黑龍江省對(duì)外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)召開(kāi)所屬企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議

按照黑龍江省對(duì)外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)推進(jìn)所屬企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的工作安排部署，結(jié)合集團(tuán)黨委開(kāi)展的“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，6月29日，由集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)楊春雨主持召開(kāi)了所屬企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議。人力資源部相關(guān)人員、權(quán)屬企業(yè)牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人以及代管辦相關(guān)同志參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，楊春雨針對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)會(huì)管理工作的程序步驟、信息采集、檔案整理、簽訂移交協(xié)議等幾方面進(jìn)行培訓(xùn)講解，同時(shí)解答了各企業(yè)在推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難和難點(diǎn)。

最后，楊春雨結(jié)合實(shí)際提出了三點(diǎn)意見(jiàn)。一是做好宣傳工作。國(guó)企退休人員從感情上對(duì)企業(yè)有依賴，從思想上對(duì)企業(yè)有依附。要和退休人員講清楚，退休人員不是包袱，是企業(yè)的財(cái)富。實(shí)行社會(huì)化管理后，退休人員日常管理可以就近就地接受社區(qū)報(bào)務(wù)，退休黨員可以到社區(qū)黨組織參加活動(dòng)，管理更加方便快捷，機(jī)制更加靈活人性化。二是抓好責(zé)任落實(shí)。各企業(yè)要承擔(dān)主體責(zé)任，集團(tuán)制訂了一個(gè)承諾書(shū)，各企業(yè)要在移交前向集團(tuán)做出承諾，主要負(fù)責(zé)人簽字蓋公章，要按照集團(tuán)實(shí)施方案的要求、步驟和時(shí)間，再排查一次退休人員數(shù)量，不能漏報(bào)一人；要抓緊對(duì)電子檔案“六要件”進(jìn)行掃描，對(duì)紙質(zhì)檔案要認(rèn)真逐卷核對(duì)，做到檔案目錄與檔案內(nèi)容相符合，整理后裝訂成冊(cè)，確保退休人員人事檔案的完整。檔案整理完畢后要及時(shí)向集團(tuán)報(bào)備，人力資源部將對(duì)檔案材料進(jìn)行檢查。三是確保社會(huì)穩(wěn)定。各企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織作用，高度重視信訪穩(wěn)定，做好思想政治和矛盾化解工作，及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài)。要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)研判預(yù)判，針對(duì)突出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取針對(duì)性措施，做好維穩(wěn)預(yù)案，確保移交工作穩(wěn)妥推進(jìn)。