齊齊哈爾市全力打造人才安居保障工程

人才，既要引得進、用得好，更要留得住。近年來，齊齊哈爾市在注重人才引進、激勵和培養(yǎng)的同時，更加注重人才的服務(wù)保障，尤其是在人才住房需求方面，通過不斷探索留才舉措，打出一套“組合拳”，建立了人才住房保障體系，讓外來人才能夠更好在鶴城“安心、安身、安業(yè)”。

對于初到陌生城市的人們來說，最想念的當是家的溫馨。為了給來到鶴城的外埠人才提供一個溫馨的住所，齊齊哈爾市以政府引領(lǐng)、市場為主的方式積極推動人才公寓、創(chuàng)業(yè)公寓、青年公寓建設(shè)。分別為高層次人才、定向選調(diào)生、“名校優(yōu)生”、創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)技能人才等多類人才提供相應(yīng)優(yōu)質(zhì)住房服務(wù)。

“創(chuàng)業(yè)公寓為我們這些青年人提供了方便的住所，不但環(huán)境舒適、管理安全、價格普惠，更讓年輕人凝聚在一起，提供了學(xué)習交流的機會。”2019屆“名校優(yōu)生”馬忠悅目前在市科技局就職，不久前，剛剛搬進創(chuàng)業(yè)公寓的她對這個溫馨的小屋很滿意。

簡約大方的裝修風格，南北通透的舒適格局，加上精心備至的配套設(shè)施，公寓中的每一處細節(jié)都讓馬忠悅感受到了家一般的感覺�！案兄x市委市政府對我們重視和關(guān)懷，相信如此招才納賢的政策會吸引更多人才來到鶴城扎根奮斗�！�

目前，市級“三類”公寓已建成211套，入住61人。各縣（市）區(qū)建設(shè)公寓710套，入住374人，并做了相應(yīng)的配套服務(wù)。如，碾子山區(qū)在建設(shè)了大、小兩類人才公寓的同時，還配置可容納100人同時就餐的人才食堂，每年投入餐補40多萬元，人才僅需自費5元錢即可享受每日三餐；龍沙區(qū)人才公寓設(shè)置了健身房、圖書室、餐廳三個功能室，滿足人才一站式生活需要，為人才提供高質(zhì)量的住房服務(wù)保障。

除了提供暫住的公寓，齊齊哈爾市部分縣區(qū)還針對人才的個性化住房需求，采取現(xiàn)金補貼形式供人才根據(jù)個人情況進行靈活選擇，昂昂溪區(qū)為符合條件的公務(wù)員、選調(diào)生及“名校優(yōu)生”提供租房補貼，博士研究生800元/月、碩士研究生600元/月、本科生300元/月、其他學(xué)歷200元/月，僅今年上半年就對符合條件的26人一次性兌現(xiàn)了租房補貼4.98萬元。

自齊齊哈爾市實施“八大引才計劃”以來，人才引進工作取得豐碩成果，2019年初至今，僅“名校優(yōu)生”人才工程引進數(shù)量即為3176人，是前六年引進總數(shù)的近6倍。這些人才分布在全市各個領(lǐng)域，為鶴城建設(shè)作出了巨大的貢獻。為了使其能夠安心投身工作，解除生活上的后顧之憂，齊齊哈爾市出臺了一系列政策，滿足人才購房需求。

“用人單位給建立個人公積金賬戶后，即可申請公積金貸款�！笔凶》抗�積金經(jīng)辦中心信貸科科長李輝告訴記者，針對引進的人才，可不受連續(xù)繳存6個月時間限制和賬戶余額限制，最高可貸100萬元公積金。自2019年7月實施以來，已有68名人才享受該政策，共計貸款2930萬元。

通過制定優(yōu)惠政策、采取優(yōu)惠措施，齊齊哈爾市共幫助212名“名校優(yōu)生”成功購房，購房總額達1.08億元。

此外，對引進的符合條件的人才，齊齊哈爾市還會發(fā)放一次性安家費。如對符合條件的定向選調(diào)生，在齊齊哈爾市工作滿5年后一次性兌現(xiàn)安家費(全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別為20萬元、10萬元、5萬元)。

在提供各項豐厚政策的同時，齊齊哈爾市還積極搭建開發(fā)企業(yè)和各類人才的住房供求對接平臺，提供住房團購優(yōu)惠服務(wù)，從人才實際需求出發(fā)，以優(yōu)惠價格為人才解決購房問題。

通過多措并舉、同步推進，齊齊哈爾市全力打造人才安居保障工程，讓人才住有所居、居有其安，營造拴心留人良好環(huán)境，為全市人才引進工作提供強力支撐，匯聚起推動全面發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的不竭力量。（記者 宋家興）