緩解就業(yè)壓力！黑龍江省29所高校已落實就業(yè)緩沖區(qū)崗位516個

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。焦洋 攝

人民網(wǎng)哈爾濱8月13日電（韓婷澎、焦洋）“在高校設(shè)立就業(yè)緩沖區(qū)是應(yīng)對新冠肺炎疫情對大學(xué)生就業(yè)不利影響的一項創(chuàng)新舉措，是深入挖掘高校內(nèi)部就業(yè)崗位潛力，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，緩解就業(yè)壓力的有效手段。”黑龍江省教育廳二級巡視員高鐵春在省政府新聞辦舉行的“黑龍江扎實做好‘六穩(wěn)’‘六�！�工作情況”主題系列新聞發(fā)布會上說。

黑龍江省教育廳二級巡視員高鐵春作主旨發(fā)布并答記者問。焦洋 攝

高鐵春介紹，日前，省教育廳進(jìn)行專項調(diào)研，全省高校可設(shè)置2237個緩沖區(qū)崗位，約占畢業(yè)生總數(shù)的1%，主要面向本校畢業(yè)生重點開發(fā)科研助理、教學(xué)助理、行政助理、輔導(dǎo)員助理及后勤服務(wù)、公共服務(wù)等公益性崗位。

選聘對象主要為本校有就業(yè)意愿、待就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。重點為52個國家貧困縣建檔立卡畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生和少數(shù)民族畢業(yè)生、升學(xué)失利繼續(xù)備考畢業(yè)生。

高校就業(yè)緩沖區(qū)建設(shè)工作按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，納入學(xué)校人事部門統(tǒng)一管理。高校自聘用就業(yè)緩沖區(qū)崗位人員之日起一個月內(nèi)，要與其簽訂就業(yè)緩沖區(qū)服務(wù)協(xié)議。就業(yè)緩沖區(qū)崗位人員實行動態(tài)管理和退出機制。服務(wù)時限不低于６個月，最多不超過2年。

目前，29所高校已落實緩沖區(qū)崗位516個。近期擬與省財政、人社等相關(guān)部門會簽出臺“高校建立就業(yè)緩沖區(qū)的實施方案”，所有崗位預(yù)計8月底前完成上崗。