大慶市城市管理試行“排名考核” 

為進(jìn)一步提高城市管理資金使用效果，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化市容環(huán)境，鞏固和提升城市精細(xì)化、常態(tài)化管理水平，經(jīng)市財政局、市城管局等部門商定，推出《2020年大慶市城市管理考核暫行辦法》，并附有《大慶市城市管理考核評分表》。

8月14日9時，城市管理考核工作培訓(xùn)會在市城管局召開，各相關(guān)行業(yè)科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講解了考核要點(diǎn)和評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，市、區(qū)城市管理部門考核人員均到場參加培訓(xùn)。

據(jù)了解，實(shí)行新的考核辦法后，市財政局每年預(yù)留各區(qū)城市管理專項資金總額的5%作為考核資金，一部分用于考核兌現(xiàn)獎懲，另一部分用于城市管理項目建設(shè)，確保資金�？顚Ｓ谩�

“考核將秉持問題導(dǎo)向、客觀公正的原則，通過量化指標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、隨機(jī)抽查、交叉考評等獎懲機(jī)制，公開評定高新區(qū)、薩爾圖區(qū)、讓胡路區(qū)、龍鳳區(qū)、紅崗區(qū)、大同區(qū)的城市管理工作情況�！笔谐枪芫殖鞘泄芾肀O(jiān)督科科長黃樹剛介紹，每年5-10月為考核期，今年的考核重點(diǎn)主要集中在園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、道路橋梁、照明亮化等方面，考核采取區(qū)域劃分、層級考核的方式，每月考核一次，強(qiáng)化對城市管理重點(diǎn)區(qū)域、重要環(huán)節(jié)的檢查督導(dǎo)。

在《評分表》中，記者看到，考核內(nèi)容涉及道路清掃、市容秩序、垃圾管理、綠地巡查、草坪養(yǎng)護(hù)、施工現(xiàn)場圍擋、道路亮燈率等共計29小項。其中，園林綠化類30分、環(huán)境衛(wèi)生類30分、道路橋梁類15分、照明亮化類15分，督辦考核類10分，共計100分。

新制定的考核辦法，細(xì)則頗多。以環(huán)境衛(wèi)生類為例，雨水井口有廢棄物、堵塞的，每處扣0.1分；果皮箱有破損、周邊散落垃圾的，每處扣0.1分；擅自改變公廁使用性質(zhì)的，每處扣1分；垃圾中轉(zhuǎn)站未按規(guī)定時間對外開放的，每處扣0.1分。

“考核只是一種手段，目的是實(shí)事求是地反映城市管理過程中的成效和不足�！秉S樹剛說，與以往考核不同的是，本次試行的考核辦法，將采取隨機(jī)抽取的方式，并根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)確定每個月的檢查內(nèi)容。

據(jù)了解，目前，城區(qū)內(nèi)主次干路、公園廣場、照明亮化等主要管理事項，均已逐一登記，建立項目庫。同時，市、區(qū)兩級工作人員名單也已納入系統(tǒng)，建立人員項目庫，每月考核前一天，按照市、區(qū)兩級人員2：3的比例，在項目庫和人員庫“兩隨機(jī)一公開”系統(tǒng)中隨機(jī)抽取�？己水�(dāng)天，在考核庫中抽取被考區(qū)，每個被考區(qū)抽取10至15條道路橋梁、3處人員密集場所進(jìn)行考核。

據(jù)悉，市財政局將依據(jù)市城管局考核成績，月度考核每扣1分，扣發(fā)城市管理資金2萬元，全年扣發(fā)的資金將作為獎勵資金，依據(jù)城市管理考核綜合排名，按照扣發(fā)資金總額的40%、30%、20%、10%對前四名進(jìn)行獎勵。

全年扣發(fā)后剩余的考核資金，市城管局將按照各屬地城市管理工作開展情況和上報的城市管理項目計劃，在下一年度統(tǒng)籌安排，以項目獎勵資金形式返給相應(yīng)的區(qū)，進(jìn)行城市管理項目建設(shè)，彌補(bǔ)城市管理欠賬問題。

《辦法》的制定與實(shí)施，既是對城市環(huán)境秩序的一次提升，也是對城市管理水平的一次檢驗(yàn)。本周起，城管部門將陸續(xù)組織考核團(tuán)隊，走項目、進(jìn)現(xiàn)場，對重點(diǎn)項目、路段進(jìn)行實(shí)操預(yù)檢。（記者 盧陽）