栗椿斌代表：持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境 形成人才“引力場”

“我省振興發(fā)展，人才保障是重中之重。如何創(chuàng)造條件，采取何種措施吸引各類人才，并使之在我省落地生根，這應(yīng)是‘十四五’期間的重中之重�！笔∪舜蟠�表栗椿斌說。

留住人才，首要的是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，形成人才“引力場”。栗椿斌代表認(rèn)為，優(yōu)化營商環(huán)境，積極培育和扶持優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為各類人才創(chuàng)造適合生存發(fā)展的土壤，這是人才強省戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和關(guān)鍵一步。人才和資本的流動，其實質(zhì)就是各地資源和營商環(huán)境的競爭。隨著改革深化，我省營商環(huán)境有了一定程度的改善，但相對經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，從政策到理念仍存在一定的差距。《黑龍江省優(yōu)化營商環(huán)境條例》的通過，已經(jīng)彰顯了我省優(yōu)化營商環(huán)境的決心。下一步，應(yīng)持續(xù)抓好《條例》的貫徹落實，增強我省對人才的吸引力和凝聚力，開啟人才發(fā)展的新篇章。

栗椿斌代表說，要調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，加強科技人才隊伍建設(shè)。要加大培養(yǎng)和引進力度，改進評價方式，為科技人才發(fā)展創(chuàng)造條件。我省高新技術(shù)人才的缺乏將影響到裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新，唯有拿出滿載誠意和吸引力的優(yōu)惠政策，才能吸引一流創(chuàng)新型人才和高新技術(shù)人才為我省振興服務(wù)。要因地制宜，打造特色人才平臺，如發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、冰雪產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)人才平臺等。對于已經(jīng)出臺的優(yōu)惠政策，要持續(xù)性地推動細(xì)化，確保政策實際發(fā)揮作用。

為了更好地讓人才落地生根，除了要留住大學(xué)生這些新生力量以外，更應(yīng)當(dāng)留住本地企業(yè)、科研院所當(dāng)中的中堅力量、杰出人才。栗椿斌代表建議，要為人才制定適合的發(fā)展規(guī)劃、給予其一定發(fā)展平臺和空間，加強人文關(guān)懷，用感情留人，用良好的工作氛圍留人。同時要完善各項保障措施，從宏觀上完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從整體上提升綜合實力。（記者 孫銘陽）