龍江縣：“豐羽計(jì)劃”為人才引進(jìn)搭建“大舞臺”

2020年12月14日，剛從南方城市回來的黃永帥，通過“豐羽計(jì)劃”選聘來到元盛食品公司，從宰牛分割、碎肉處理，到人員管理以及人員配置，他積極工作，不錯(cuò)過每一個(gè)知識點(diǎn)。經(jīng)過三個(gè)月的工作實(shí)踐，他堅(jiān)信自己會成為一名合格的管理者。

在龍江縣，一大批優(yōu)秀人才通過“豐羽計(jì)劃”來到企業(yè)發(fā)揮所長、羽翼漸豐。

為貫徹落實(shí)齊齊哈爾市委市政府深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，龍江縣全面開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，加大產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)力度，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才成長環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、企業(yè)用才和事業(yè)育才有機(jī)融合，營造重視人才、重視發(fā)展的社會氛圍。龍江縣組織人員多次深入企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，與企業(yè)探討引進(jìn)、合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，形成《龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”需求表》。2020年7月23日，龍江縣召開縣委全面深化改革委員會會議，深入研討并通過了《龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”實(shí)施意見》，改變固有的引才思維模式，破解企業(yè)引才難、留才難的問題，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，為企業(yè)注入新的活力。

為發(fā)現(xiàn)和聚集一批“高精尖”的產(chǎn)業(yè)人才，優(yōu)化縣內(nèi)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才合理布局的目標(biāo)，龍江縣從去年8月17日起全面啟動“豐羽計(jì)劃”引才工作。按照公平、公正、公開的原則，經(jīng)過前期報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)、面談、政審考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)，最終為全縣7家企業(yè)引進(jìn)了21名懂技術(shù)、會管理、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。

與此同時(shí)，龍江縣在人才的培養(yǎng)中，縣委組織部明確了人才宏觀培養(yǎng)責(zé)任，對企業(yè)的人才培養(yǎng)工作給予支持與幫助，對產(chǎn)業(yè)人才工作情況進(jìn)行監(jiān)督與考察。要求企業(yè)強(qiáng)化人才培養(yǎng)責(zé)任，在人才的培養(yǎng)、使用、管理、生活等多個(gè)方面給予支持與幫助，讓產(chǎn)業(yè)人才能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，盡早投入到工作中去。產(chǎn)業(yè)人才落實(shí)自身崗位責(zé)任，自覺養(yǎng)成追求學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面充實(shí)自己并融會貫通在實(shí)踐中，不斷提高能力，立足崗位，找差距、補(bǔ)短板，不斷完善自身的各方面素質(zhì)，進(jìn)而為縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不斷注入“源動力”。（李福山 張立臣）