發(fā)布會現(xiàn)場。

人民網(wǎng)哈爾濱9月9日電 （王瑩）大慶精神鐵人精神，作為大慶石油人的紅色基因，為什么能夠融入血脈、代代相傳，靠的是什么？9月9日，在黑龍江省委宣傳部主辦的“弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神”專題發(fā)布會上，大慶油田黨委副書記、工會主席張鳳民回答了這個(gè)問題。

大慶油田黨委副書記、工會主席張鳳民。

傳統(tǒng)教育鑄就“信仰”。大慶油田堅(jiān)持幾十年如一日，將大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教育，作為員工入廠教育的第一課，黨員干部培養(yǎng)培訓(xùn)的必修課，日常學(xué)習(xí)研討的必須內(nèi)容，人人講歷史、憶傳統(tǒng)、找不足，傳統(tǒng)教育不斷線、不丟根、不衰減，石油魂宣講團(tuán)進(jìn)行大慶精神鐵人精神宣講，11年來走遍油田、走向全國，累計(jì)宣講710多場次、受眾達(dá)到300多萬人次。正是這種持之以恒、潛移默化地熏陶，使大慶精神鐵人精神真正入腦入心、化為行動自覺。

典型引領(lǐng)樹立“導(dǎo)向”。從鐵人王進(jìn)喜、“新時(shí)期鐵人”王啟民到“大慶新鐵人”李新民，從1205鉆井隊(duì)、中四采油隊(duì)、修井107隊(duì)到星火一次變電所、中十六聯(lián)合站，還有油田選樹的一大批各級各類先進(jìn)，做到時(shí)時(shí)有典型、處處有典型、人人身邊有樣板。正是這種典型的示范作用，引領(lǐng)了優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承弘揚(yáng)。

干部帶頭作出“榜樣”�！瓣�(duì)伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”“一級帶著一級干，一級做給一級看”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”“當(dāng)了干部還是鉆工”......大慶油田始終堅(jiān)持干部的“嚴(yán)”傳身教，帶出了隊(duì)伍的過硬作風(fēng)。

制度規(guī)范形成“習(xí)慣”。始終堅(jiān)持大慶崗位責(zé)任制這一基本管理制度，近年來通過傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代管理相融合，創(chuàng)新構(gòu)建了“四位一體”新時(shí)代崗位責(zé)任制綜合管理體系，提出了新時(shí)代履行崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)“四條要求”“五項(xiàng)措施”，形成了“事事有責(zé)任人、崗崗有責(zé)任制、人人有責(zé)任心、項(xiàng)項(xiàng)有嚴(yán)檢查”的管理生態(tài)。正是這種制度的嚴(yán)格規(guī)范，鍛造了油田上下嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)的良好風(fēng)尚。

“無論是一個(gè)人、一支隊(duì)伍，有了信仰、樹立導(dǎo)向，有了榜樣、形成習(xí)慣，并在實(shí)踐中長期堅(jiān)持，就能成為一種文化基因、代代薪火相傳�！睆堷P民說，比如，采油一廠中四隊(duì)是“三老四嚴(yán)”的發(fā)源地，建隊(duì)61年來，進(jìn)進(jìn)出出1738人，始終保持著干部無違紀(jì)、員工無違規(guī)、安全無事故、榮譽(yù)無水分的“四無”紀(jì)錄。在大慶油田，像這樣的站隊(duì)還有很多，正因?yàn)橛辛艘淮笈�這樣的隊(duì)伍，大慶精神鐵人精神才歷久彌新、永葆本色。

張鳳民表示，進(jìn)入新時(shí)代，要把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，與賡續(xù)紅色血脈結(jié)合起來，與新形勢新任務(wù)結(jié)合起來，與當(dāng)前正在做的事和正在開展的工作結(jié)合起來，直面新挑戰(zhàn)、勇攀新高峰，切實(shí)把精神力量轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。聚焦保障國家能源安全，在貫徹落實(shí)能源安全新戰(zhàn)略、鞏固全國最大原油生產(chǎn)基地地位中，發(fā)揮標(biāo)桿旗幟的骨干支撐作用；聚焦實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在深化國企改革創(chuàng)新、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級中，發(fā)揮標(biāo)桿旗幟的典型引領(lǐng)作用；聚焦企地合作共贏，在履行企業(yè)社會責(zé)任、推動資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展中，發(fā)揮標(biāo)桿旗幟的輻射拉動作用；聚焦高舉大慶紅旗，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，發(fā)揮標(biāo)桿旗幟的表率示范作用。

圖片由石啟立拍攝。

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