作風影響環(huán)境，環(huán)境決定發(fā)展。齊齊哈爾市建華區(qū)委深入貫徹落實省委關于“能力作風建設年”工作部署，下大力氣整治干部能力作風方面存在的突出問題，全方位優(yōu)化營商環(huán)境，推動全區(qū)干部能力大提升、作風大轉變，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。

高起點謀劃，強化“能力作風建設年”工作頂層設計

省委有號召，區(qū)委有行動。全省機關能力作風建設工作會議召開后，區(qū)委組織制定了《關于開展“干部能力作風建設年”述職考評工作的通知》，部署全區(qū)干部職工結合自身工作實際開展述職。

對標對表省市區(qū)工作部署和年度目標任務，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，精準制定共性考核指標和個性考核指標，設置“優(yōu)、中、差”三個考核檔次，以“差異化”考核切實提升“指揮棒”精準度。全程規(guī)范考核流程。堅持分級管理、逐級負責的考核原則，對全區(qū)干部職工精準劃分類別，科級干部述職考核由區(qū)委組織部按照《科級領導班子和科級干部年度考核工作方案》組織開展；教育系統(tǒng)述職考核由區(qū)教育局按教師考核指標組織開展；區(qū)直屬機關、街道辦事處及下屬事業(yè)單位工作人員述職考核由區(qū)直屬機關工委嚴格按照集中述職、審核評定、民主測評、結果確定四個環(huán)節(jié)組織開展，確保述職考核工作精準高效。

高標準推動，找準“能力作風建設年”攻堅克難重點

組織區(qū)委理論學習中心組專題研討，全體副區(qū)級領導堅持“既掛帥又出征”，圍繞全省機關能力作風建設工作會議精神和全省優(yōu)化營商環(huán)境工作會議精神，集中學習研討，查擺自身問題。全區(qū)科級干部充分發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭開展述職考核，真刀真槍找差距、找不足，帶動全區(qū)干部職工切實做到行動統(tǒng)一、步調一致。目前，全區(qū)干部職工2365人均完成述職考核。

推動“能力作風建設年”和優(yōu)化營商環(huán)境有機結合，組織全區(qū)各單位、各部門在開展述職考核工作的同時，深入梳理排查優(yōu)化營商環(huán)境方面存在的問題，瞄準簡政放權難點，破除行政審批痛點，打通服務企業(yè)和群眾堵點。全區(qū)共梳理問題62個，全部制定整改措施，明確整改時限、標準、責任。

制定印發(fā)《關于全區(qū)重點工作推進落實“四個體系”的實施方案（試行）》，成立區(qū)督考中心，嚴格按照省市委關于建立重點工作推進落實“四個體系”的安排部署，對“干部能力作風建設年”等重點工作開展專項督辦檢查，確保各項決策部署落實落細落到位。

高質量發(fā)展，推動“能力作風建設年”取得扎實成效

緊盯市場主體需求，大力轉變工作作風，全面優(yōu)化營商環(huán)境，制定印發(fā)《建華區(qū)“一件事一次辦”辦理制度》，在全省率先實現“新生兒證件聯(lián)辦”，在全市率先實現煙草專賣零售許可下沉至區(qū)政務大廳，辦事群眾在區(qū)政務中心只需提交一次材料，即可同時申請、同地領取“個體營業(yè)執(zhí)照”“食品經營許可證”等4個證照。“一件事”事項總數由21項增至61項，減少審批時限336個工作日，縮減審批要件345個，“一件事一次辦”入選全省“伴您走流程”十佳案例。

切實把“能力作風建設年”成效體現在抓落實、促發(fā)展上，緊密圍繞市委四個千億級產業(yè)集群和重點發(fā)展的十二個產業(yè)項目，全面落實全市產業(yè)鏈供應鏈三年行動計劃，成立建華區(qū)產業(yè)鏈供應鏈推進工作專班，實行“承諾制、零審批”，區(qū)委主要領導前往企業(yè)開展“點對點”精準招商，提供一站式、保姆式服務。年初以來，新簽約項目3個，簽約金額1.7億元。錨定打造“百億級縣區(qū)”目標。堅定信心、下定決心錨定年內打造“百億級縣區(qū)”的奮斗目標，實行副區(qū)級以上領導干部包保重點企業(yè)、重點項目機制，做到包協(xié)調、包服務、包督導、包竣工，確保如期實現“百億級縣區(qū)”目標。

下一步，建華區(qū)委將縱深推進“干部能力作風建設年”各項工作，不斷強化趕的意識、超的魄力、爭的勁頭、拼的勇氣，推動“六個新建華”建設提質、提速、提效，努力開創(chuàng)區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展新局面。（林佩劍）

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