2022年，齊齊哈爾市將千方百計穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，新增就業(yè)目標4.5萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率要控制在6%以內(nèi)，登記失業(yè)率要控制在3.5%以內(nèi)。

據(jù)了解，齊齊哈爾市2021年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)66825人，同比增長19.25%。在此基礎(chǔ)上，齊齊哈爾市將全面推進穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，不斷推動社會保障體系改革，助力打造人才集聚高地，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深化系統(tǒng)行風和信息化建設(shè)。人社系統(tǒng)將統(tǒng)籌疫情防控和人社事業(yè)發(fā)展，精準聚焦新時代人社工作的發(fā)力點和突破口，持續(xù)向廣大群眾釋放人社“紅利”。

今年，齊齊哈爾市以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標，立足于發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)作用，著力擴容提質(zhì)、保障重點、提升服務(wù)、守住底線，確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。在完善政策制度體系、待遇保障體系、基金監(jiān)管體系和管理服務(wù)體系四個方面攻堅發(fā)力，繼續(xù)實施社會保障提升行動，深化社會保障制度改革，提升社會保障治理能效，推動社會保障事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。要緊緊圍繞建成區(qū)域性高層次人才集聚中心城市這一目標，持續(xù)深化人才人事體制機制改革，不斷完善人才“引育留用”政策，為人才提供全周期閉環(huán)服務(wù)。（記者 鄒博寧）

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