習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨組織要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命�！�

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，國(guó)家治理對(duì)專業(yè)化、專門化、精細(xì)化要求越來(lái)越高。年輕干部要經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，必須加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。當(dāng)前，廣大年輕干部在課堂中學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、豐富專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)能力、增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)，練就干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)。

在教育培訓(xùn)中學(xué)用相長(zhǎng)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)踐中

元旦剛過(guò)，陜西寶雞市委副書記段小龍就來(lái)到岐山縣蔡家坡鎮(zhèn)唐家?guī)X村，向群眾詳細(xì)了解“厚地堆肥模式”的成效、規(guī)模等情況。

開展調(diào)研、召開座談會(huì)、指導(dǎo)部門多方聯(lián)動(dòng)……段小龍帶隊(duì)對(duì)該技術(shù)的推廣模式、效益和前景、市場(chǎng)機(jī)制等進(jìn)行了充分評(píng)估，研究推動(dòng)發(fā)展的“政策包”。通過(guò)農(nóng)技支持、工藝改進(jìn)等多種方式，“厚地堆肥模式”得到進(jìn)一步深化，農(nóng)村廢棄資源實(shí)現(xiàn)了循環(huán)利用，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的綠色發(fā)展，走出了一條多方共贏的城鄉(xiāng)善治之路。

“現(xiàn)在工作中的很多方法、思路，都是參加中國(guó)浦東干部學(xué)院進(jìn)修班獲得的�！倍涡↓堈f(shuō)。去年9月，中國(guó)浦東干部學(xué)院舉辦了“提高城市治理水平進(jìn)修班”，對(duì)來(lái)自全國(guó)各地的30多位市委副書記進(jìn)行了為期2個(gè)月的培訓(xùn)。

段小龍正是這次進(jìn)修班的一員，翻開他密密麻麻的課程表，既有理論學(xué)習(xí)，講授全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃、基層黨建、戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等內(nèi)容；也有外出實(shí)踐考察，安排了4個(gè)小組分赴合肥、徐州、麗水、寧波等地調(diào)研；還有很多專題講座，請(qǐng)的都是各方面富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為學(xué)員授課。

“學(xué)得有滋味、有收獲，這是一次增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提升專業(yè)素養(yǎng)的集中充電�！倍涡↓堈f(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)，自己在工作中推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展、攻堅(jiān)處突、社會(huì)治理等本領(lǐng)更強(qiáng)了、信心更足了。

鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興這篇大文章，是時(shí)代的課題，考驗(yàn)著廣大基層干部�！爸挥袝r(shí)刻把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全過(guò)程，把專業(yè)訓(xùn)練的成果深化運(yùn)用到鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中，才能找到抓落實(shí)的方法，增強(qiáng)促振興的本領(lǐng)，提升服務(wù)群眾的水平�！倍涡↓堈f(shuō)。

“通過(guò)教育培訓(xùn)，要切實(shí)提高廣大干部特別是年輕干部解決實(shí)際問題的能力�！敝袊�(guó)浦東干部學(xué)院教研部副主任劉哲昕說(shuō)，學(xué)院致力于辦好辦精各類專題研討班，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、訪談式教學(xué)等多種方式，不斷總結(jié)與呈現(xiàn)鮮活案例，將感人肺腑的奮斗故事搬上課堂，讓來(lái)自不同地方、不同崗位的年輕干部在交流碰撞中彼此借鑒、相互啟迪，促進(jìn)他們不斷成長(zhǎng)成才。

在干中學(xué)、學(xué)中干，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手

制定年度育種工作方案、討論規(guī)劃試驗(yàn)田生產(chǎn)布局、指導(dǎo)農(nóng)戶選購(gòu)良種……春意漸濃，黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院綏化分院水稻品質(zhì)育種所所長(zhǎng)高世偉忙個(gè)不停�！叭苏`地一時(shí)，地誤人一年，可不敢躲懶偷閑！”高世偉說(shuō)。

高世偉今年36歲，大學(xué)畢業(yè)后就來(lái)到綏化市從事水稻育種工作�！皡⒓庸ぷ黝^幾年，最缺的就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。水稻生長(zhǎng)季，我一般提前1小時(shí)到試驗(yàn)田，觀察記錄植株表型性狀；秋收過(guò)后，又主動(dòng)申請(qǐng)到海南參與南繁實(shí)驗(yàn)�！备呤纻フJ(rèn)定一個(gè)道理：勤能補(bǔ)拙。

不到5年時(shí)間，高世偉就從一個(gè)科研新兵成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。工作10多年，高世偉和團(tuán)隊(duì)共選育水稻新品種28個(gè)，累計(jì)推廣面積超過(guò)9200萬(wàn)畝，增收稻谷約46.5億公斤，新增社會(huì)效益156億多元。

從2015年開始，高世偉成為黑龍江省科技廳任命的科技特派員，負(fù)責(zé)聯(lián)系水稻種植大縣綏濱縣�！安恢皇峭茝V良種，還要根據(jù)不同品種，傳授不同栽培方式和田間管理知識(shí)，讓農(nóng)民選對(duì)種、多打糧�！备呤纻フf(shuō)。

“生活水平提高了，相對(duì)于‘吃得飽’，市場(chǎng)消費(fèi)更青睞于‘吃得好’。”高世偉敏銳調(diào)整育種攻關(guān)目標(biāo)，由注重高產(chǎn)向注重優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)變。2021年，高世偉和團(tuán)隊(duì)選育的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻品種“綏粳309”通過(guò)審定，“小面積生產(chǎn)試驗(yàn)結(jié)果顯示，‘綏粳309’食味值在85分左右，畝產(chǎn)在1100斤以上，且抗倒伏，適宜機(jī)械化收割”。

2021年底，高世偉擔(dān)任水稻品質(zhì)育種所所長(zhǎng)，把更多精力放在了培養(yǎng)年輕科研人員上�！敖椈�分院組建了青年學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期開展業(yè)務(wù)交流座談，相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜椰F(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，不僅對(duì)大家的科研大有裨益，還激發(fā)了年輕同志干事創(chuàng)業(yè)的激情和闖勁。”高世偉說(shuō)。

“我們?yōu)槟贻p干部建立成長(zhǎng)檔案，實(shí)行‘軌跡化’管理和‘一幫一’導(dǎo)師幫帶制度，傳授工作經(jīng)驗(yàn)辦法，讓年輕干部在干中學(xué)、學(xué)中干，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。”綏化市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)楊國(guó)寧介紹。

在跨領(lǐng)域交流、多崗位歷練中積累經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板

“咱再加把勁兒，還有8棟農(nóng)房、400畝土地，一定要妥善處理，解決好被征遷群眾的后顧之憂�！比涨�，作為街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)的萬(wàn)世華，在江西省南昌市紅谷灘區(qū)生米街道召開的一次會(huì)議上，統(tǒng)籌推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目，其業(yè)務(wù)能力得到在場(chǎng)干部的肯定。

刀在石上磨，人在事上練。萬(wàn)世華擔(dān)任過(guò)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，又在司法局、信訪局工作過(guò)，從基層干部到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，再重回基層擔(dān)任政府領(lǐng)導(dǎo)，組織讓他在不同領(lǐng)域鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板。

“在司法局的工作經(jīng)歷，讓我在處理問題時(shí)能貫穿法治思維；在信訪局的工作經(jīng)歷，讓我認(rèn)識(shí)到群眾工作要設(shè)身處地為群眾解難題�！比ツ�，36歲的萬(wàn)世華調(diào)任生米鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)，新的崗位帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

上任后碰到的第一個(gè)難題，就是一個(gè)劇院項(xiàng)目的征地、拆遷問題�！半m然之前也在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過(guò)，但主要負(fù)責(zé)旅游方面工作，項(xiàng)目征地拆遷經(jīng)驗(yàn)不足，能力有短板�！睘閺浹a(bǔ)不足，萬(wàn)世華連日帶領(lǐng)干部走訪群眾，讓村民代表共同參與，解決了百姓的后顧之憂。僅用一周時(shí)間，就完成了項(xiàng)目拆遷工作，一年來(lái)共完成拆遷15萬(wàn)余平方米，征收土地3000余畝，為一大批省市重點(diǎn)項(xiàng)目的落戶保障了用地。

1月17日，生米鎮(zhèn)撤鎮(zhèn)設(shè)街道，曾經(jīng)被戴上“偏、遠(yuǎn)、窮”帽子的地方，如今成為南昌市“南延西拓”的核心區(qū)域。經(jīng)過(guò)錘煉，萬(wàn)世華逐漸展現(xiàn)出復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)的才能�！皬呢毟F落后走向高速發(fā)展，面臨著思想解放、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等挑戰(zhàn)，這要求自己既要帶好隊(duì)伍、做好群眾工作，也要抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)�！比f(wàn)世華說(shuō)。

萬(wàn)世華的成長(zhǎng)軌跡是南昌市加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)的一個(gè)縮影。南昌市委組織部干部教育科科長(zhǎng)王加保介紹，從2012年起，南昌市連續(xù)10年選派了775名年輕干部奔赴一線和復(fù)雜崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過(guò)跨領(lǐng)域交流培養(yǎng)、多崗位歷練等方式鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部，幫助年輕干部成長(zhǎng)成才。

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