為深入貫徹落實省市委關于機關能力作風建設工作部署，富�？h聞令而動，推動“能力作風建設年”活動穩(wěn)健起步、良好開局。

抓啟動開好局

富�？h高度重視機關能力作風建設，省、市啟動會議后，迅速召開縣委常委會、專題辦公會、領導小組推進會，傳達相關部署，研究推進措施，高站位推動全縣機關“能力作風建設年”活動。為解決好誰來牽頭干的問題，富�？h對照省市領導責任分工織密領導責任體系，在全縣范圍內抽調遴選“懂規(guī)矩、守紀律、素質好”的年輕干部，選優(yōu)配強專班推進，為全縣機關能力作風建設穩(wěn)步開局提供基礎保障。

抓推動搶先機

為確保全縣機關能力作風建設工作目標準、措施實、有成效，領導小組辦公室及各專項組協調聯動，以“解放思想、振興發(fā)展”專項研討和學習型機關創(chuàng)建為切入點，組織全縣53個部門2600余名干部，通過“一把手”領學、座談交流、線上分享、線下自學等方式迅速掀起學習熱潮，以思想“破冰”促行動“突圍”，以學習型機關創(chuàng)建為攻堅破難、創(chuàng)先爭優(yōu)賦能。同步推進問題查擺，對照政治意識不強、思想觀念保守、爭創(chuàng)意識不強等八方面突出問題，認真檢視查擺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門層面梳理問題276條，全縣匯總整理共性問題33條，逐條制定整改措施，明確整改時限，查改同步推進。同時，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作承接，富�？h“化零為整”，領導小組辦公室會同各專項組細化分解省市方案，制定“一單一圖”，即《全縣機關“能力作風建設年”活動推進措施清單》“專項行動思維導圖”，為全縣整體推進提供遵循，抓好落實“最后一公里”。

抓聯動做示范

活動中，縣級領導、部門“一把手”、班子成員、一般干部齊上陣、當表率，形成分工明確、齊抓共管、上下聯動的良好局面�？h級領導“一竿子插到底”，帶頭研究國家、省市政策文件，帶頭解放思想，帶頭對上溝通，帶頭走流程、通堵點，為分管領域和包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)作示范、當標桿；科局長級帶頭研究本部門業(yè)務和影響制約發(fā)展的瓶頸，帶頭深入基層、帶頭研究問題、帶頭解決問題，努力成為服務群眾的貼心人、破解難題的多面手；班子成員通過業(yè)務培訓、“傳幫帶”等活動，帶頭推進分管領域能力作風建設，努力成為本行業(yè)、本領域“排頭兵”。（申震、劉洪巖）

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