發(fā)布會現(xiàn)場。石啟立攝

人民網哈爾濱5月16日電 （韓婷澎）5月16日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布《新時代龍江人才振興60條》，中共黑龍江省委組織部副部長謝柏介紹了黑龍江省在“留才”“引才”方面的新舉措。

中共黑龍江省委組織部副部長謝柏。石啟立攝

謝柏介紹，當前，龍江正處在加快推進全面振興全方位振興的關鍵時期，比歷史上任何時期都更加渴求人才�！缎聲r代人才振興60條》聚焦解決人才流失、創(chuàng)新人才偏少等問題，廣泛調研了各類人才實際需求，有針對性提出政策措施，力求靶向更精準、支持更有力、服務更全面，盡最大努力回應各方面人才的訴求和期盼。

謝柏表示，在留住人才上，要打造暖心感人、拴心留人的人才環(huán)境。留人關鍵是要留心，留心要靠“走心”的服務。人才政策聚焦提高人才服務質量，以更優(yōu)服務讓各類人才在龍江安身、安心、安業(yè)。

一是實施人才分類。為進一步推動人才服務更加精準、更加優(yōu)質、更加高效，根據(jù)市場、行業(yè)和社會評價以及人才能力貢獻，將高層次人才分為五類：A類是戰(zhàn)略人才、B類是國家級領軍人才、C類是省部級拔尖人才、D類是省部級骨干人才、E類是梯隊儲備人才。人才按照類別享受相關的待遇和服務。下一步，將對高層次人才進行分類認定，并發(fā)放“高層次人才服務卡”，人才憑卡享受相應的待遇和服務。

二是強化人才服務。針對各類人才普遍關心的住房、子女教育、配偶安置、就醫(yī)、出行等方面實際需要，《新時代人才振興60條》提出了一系列配套政策措施。住房保障方面，加大人才保障住房、人才公寓建設力度，合理降低人才購房、租房成本�？紤]大學生群體剛參加工作、購房壓力大的實際情況，政策提出，大學畢業(yè)生在黑龍江省建立公積金賬戶并連續(xù)足額繳存6個月后即可申請公積金貸款，根據(jù)各地實際適當上浮貸款額度，放寬余額比例限制。子女教育方面，根據(jù)高層次人才類別，分別給予其子女入學、就學相應的優(yōu)惠政策，其中A類人才子女及第三代子女均可享受入學就學優(yōu)惠政策。醫(yī)療和出行方面，進一步暢通就醫(yī)綠色通道，為高層次人才提供優(yōu)質醫(yī)療服務；C類及以上人才可攜2名隨行人員在省內機場、火車站享受貴賓服務，D類、E類人才享受快捷通道服務。

謝柏表示，在引進人才上，吸引更多海內外人才匯聚龍江、建功龍江�！缎聲r代人才振興60條》聚焦海內外高層次人才、博士后和大學生群體加大引進支持力度。

一是大力引進海內外高層次人才。對海內外高層次人才本人和引才單位都提出了支持政策。對全職引進的高層次人才給予最高300萬元安家補貼；全職引進D類及以上人才首個聘期內可不受專業(yè)技術崗位結構比例限制直接聘用，其中B類及以上人才可特設直聘到專業(yè)技術二級崗位，直接擔任博士生導師。引進的D類以上人才配偶，按對口相適原則進行安置，必要時“特事特辦”“一事一議”。對柔性引進的高層次人才，在科研立項、科技成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受本地人才同等待遇，與用人單位簽訂5年以上且每年工作半年以上勞動合同，可視為全職引進，分時分期享受黑龍江省全職引進同類高層次人才獎勵和資助政策。利用節(jié)假日或休假時間來龍江開展項目合作，提供技術指導的“候鳥人才”，服務期間免費入住人才公寓，本人可攜2名親屬免門票游覽省內重點旅游景區(qū)。同時，對于引進海外人才入選國家高層次人才計劃的單位給予最高300萬元；對全職引進國際知名科研機構副教授以上或相當層次人才，以及在國際知名企業(yè)、金融機構擔任高級職務人才的單位，給予150萬元經費支持；舉辦國際性引才對接會議的，給予最高100萬元經費補助，鼓勵用人單位積極對接引進海內外高層次人才。

二是大力吸引博士畢業(yè)生到黑龍江省開展博士后創(chuàng)新研究。博士后是具有深厚知識基礎和探索創(chuàng)新能力的青年人才，為發(fā)展壯大黑龍江省博士后人才隊伍，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，政策對在站和出站留省工作博士后均給予支持。對新入站全職博士后，連續(xù)2年每年給予10萬元補助，同時可申請最高30萬元科研資助經費，可直接申報副高級職稱；對出站博士后，與黑龍江省用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，給予10萬元科研啟動資金，取得副高級職稱后工作滿3年可申報正高級職稱，鼓勵青年人才投身龍江振興發(fā)展事業(yè)。

三是大力吸引高校畢業(yè)生留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大學畢業(yè)生是寶貴的人才資源。近年來，為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，黑龍江與全國46所人才資源和科技成果富集的高等院校建立了合作關系，同時搭建了“黑龍江人才周”“市委書記進校園”等省級引才平臺，這些都是吸引留住高校畢業(yè)生的重要載體。《新時代人才振興60條》提出，與黑龍江省建立合作關系的高校大學生到全省各級機關、企事業(yè)單位實習實訓，地方免費提供人才公寓，并給予每月不低于1000元生活補貼�！昂邶埥�人才周”“市委書記進校園”等引才活動期間，事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘符合條件的應屆畢業(yè)生簡化簽約程序。同時，對有志于在龍江創(chuàng)業(yè)的大學生，在創(chuàng)業(yè)擔保貸款、貸款貼息、雙創(chuàng)賽事獎勵、優(yōu)秀畢業(yè)生論文立項等方面都提出了具體支持政策，使龍江成為更多大學畢業(yè)生的筑夢之地、逐夢之地、圓夢之地。

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