日前，富拉爾基區(qū)組織開(kāi)展“人才政策“直通車(chē)”開(kāi)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)走訪轄區(qū)企業(yè)，上門(mén)宣傳人才政策，以產(chǎn)業(yè)政策助力企業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持主動(dòng)謀劃，變“人找政策”為“政策找人”

由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)牽頭，第一時(shí)間成立人才工作服務(wù)專(zhuān)班。制定49家重點(diǎn)企業(yè)下沉任務(wù)時(shí)間表，責(zé)任到組、明確計(jì)劃、掛圖作戰(zhàn)。制定人才政策匯編材料80套，在調(diào)研過(guò)程中進(jìn)行分發(fā)宣傳，幫助服務(wù)對(duì)象讀懂政策。6月2日，人才工作服務(wù)專(zhuān)班來(lái)到黑龍江紫金銅業(yè)有限公司，以解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題、送人才政策為主要工作內(nèi)容，到企業(yè)展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，實(shí)際摸排企業(yè)需求，專(zhuān)班成員切實(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才和政策的需求，針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人反映的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生原因，研究工作措施并實(shí)施解決辦法。通過(guò)主動(dòng)上門(mén)送政策，掌握企業(yè)基本情況，為開(kāi)展人才工作找準(zhǔn)定位，讓企業(yè)和人才真正知政策、懂政策、享政策。

堅(jiān)持主動(dòng)作為，確保產(chǎn)業(yè)政策“瞄的準(zhǔn)”“找對(duì)人”

人才工作服務(wù)專(zhuān)班主動(dòng)進(jìn)廠區(qū)入車(chē)間，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，針對(duì)性開(kāi)展政策講解，破解信息不對(duì)稱(chēng)、掌握不及時(shí)的難題；與企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)面交流，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、對(duì)企業(yè)在人才的“引、育、用”，考核機(jī)制、制度推動(dòng)、創(chuàng)造價(jià)值、未來(lái)發(fā)展方向規(guī)劃、“豐羽計(jì)劃”的政策兌現(xiàn)等工作上有了深入了解；通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式深入探討研究企業(yè)“金榜生”計(jì)劃與“豐羽計(jì)劃”人才政策在人才培養(yǎng)方面的融合發(fā)展體現(xiàn)的最大化成效，了解人才發(fā)展晉升通道及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，傾聽(tīng)人才政策的兌現(xiàn)意見(jiàn)和建議，幫助企業(yè)和人才快速找準(zhǔn)適配政策；通過(guò)實(shí)地走訪，前往員工生活區(qū)對(duì)其已建成的人才公寓以及二期在建家屬樓、體育館進(jìn)行實(shí)地考察，針對(duì)公寓配套生活設(shè)施、供暖周期、往返工區(qū)的交通條件等方面與企業(yè)員工面對(duì)面溝通交流，掌握企業(yè)員工生活條件的第一手資料，努力打通政策落實(shí)“最后一公里”。

堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)，提供暖心“一站式”服務(wù)。

在富拉爾基區(qū)政務(wù)服務(wù)中心開(kāi)設(shè)人才綜合服務(wù)專(zhuān)窗，設(shè)立人才服務(wù)專(zhuān)員，提供政策答疑、項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼兌現(xiàn)“一站式”綜合服務(wù)。同時(shí)明確該區(qū)發(fā)改局、人社局、總工會(huì)、人才發(fā)展與服務(wù)中心等部門(mén)作為政策兌現(xiàn)責(zé)任單位，依托政策，靠前服務(wù)，由區(qū)委組織部牽頭匯總服務(wù)專(zhuān)班入企摸排情況，匯總梳理后對(duì)應(yīng)反饋給相關(guān)政策兌現(xiàn)責(zé)任單位；由責(zé)任單位主動(dòng)對(duì)接企業(yè)和人員，做好材料收集、政策兌現(xiàn)等后續(xù)工作。截至目前，完成企業(yè)人員信息摸排10家，收集到企業(yè)各類(lèi)需求10余條，將《加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展鼓勵(lì)支持政策》對(duì)接到企業(yè)，對(duì)于企業(yè)申報(bào)研發(fā)投入補(bǔ)助提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。詳細(xì)了解企業(yè)提出的有關(guān)技能人才評(píng)定、高企申報(bào)等相關(guān)問(wèn)題，要求職能部門(mén)在企業(yè)技能認(rèn)證工作上，在規(guī)范材料、申報(bào)流程和程序，提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，助力企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，采取“代辦、幫辦、協(xié)同辦”的模式陪同企業(yè)到上級(jí)單位辦理業(yè)務(wù)。能夠立即幫辦的的專(zhuān)班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，需要后續(xù)跟蹤的由職能部門(mén)列入工作重點(diǎn)事項(xiàng)定期跟蹤。已經(jīng)幫助企業(yè)解決用工短缺、人員招聘、申報(bào)政策補(bǔ)助、申報(bào)高企認(rèn)定等20個(gè)問(wèn)題。

人才是發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，下一步，富拉爾基區(qū)委將繼續(xù)以產(chǎn)業(yè)鏈人才集聚試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)為主要抓手，持續(xù)開(kāi)展送政策入企相關(guān)活動(dòng)，加大政策直通力度，定期組織政策落實(shí)“回頭看”，確保人才政策惠及企業(yè)，推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)匯集，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境和人才工作氛圍。（馬雙莉）

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