發(fā)布會現(xiàn)場。 石啟立 攝

人民網(wǎng)哈爾濱6月10日電 （楊雪楠）近日，黑龍江省人力資源和社會保障廳制定出臺了《全省人社系統(tǒng)聚力服務(wù)招商引資企業(yè)落地發(fā)展十條措施》，6月10日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，對相關(guān)措施做解讀。黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春介紹了近期出臺的政策對加強技能人才隊伍建設(shè)做了哪些具體的安排和部署，以及人社部門將如何推進相關(guān)政策落地見效。

黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春。石啟立 攝

何衍春表示，技能人才是支撐龍江制造、龍江創(chuàng)造的重要力量。截至目前，全省技能人才總量為250.7萬人，其中，高技能人才78.6萬人，占技能人才總量的31.3%；全省共有技工院校106所，在校生10.96萬人，開設(shè)15大類300多個專業(yè)，基本涵蓋了黑龍江省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域；每年組織開展近百項省級職業(yè)技能競賽，帶動超過10萬企業(yè)職工和院校學(xué)生參與；全省共有13人榮獲中華技能大獎，176人榮獲全國技術(shù)能手，去年有4人榮獲中華技能大獎，獲獎人數(shù)居全國首位。

打造鋪天蓋地的技能人才大軍，對緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。下一步，省人社部門將以實現(xiàn)技能人才供給同龍江高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)為目標，以“技能龍江”行動為引領(lǐng)，將技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、技能競賽等工作有機銜接、系統(tǒng)推進，全鏈條、多維度、強有力的支持黑龍江省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，促進技能人才成長成才。

一是持續(xù)建強精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)載體。根據(jù)構(gòu)建龍江現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系新要求，特別是數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才新需求，打造人才培養(yǎng)專項載體，推行定制化培養(yǎng)新模式，特別是要全面推行“政校企”聯(lián)盟技能人才培養(yǎng)模式，覆蓋引擎產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)生活服務(wù)業(yè)，精準培養(yǎng)支撐龍江產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才大軍。在聯(lián)盟機制的牽動下，技工院校，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，深化產(chǎn)教融合、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合，推行工學(xué)一體化教學(xué)，做到“產(chǎn)業(yè)布局到哪里，技能人才工作就跟進到哪里，專業(yè)設(shè)置就布局到哪里”，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備大批技能人才。同時，在大型骨干企業(yè)、優(yōu)質(zhì)院校中遴選建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，打造重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才成長的孵化器和加速器。

二是開展覆蓋全體勞動者職業(yè)生涯全程的職業(yè)技能培訓(xùn)。強化職業(yè)技能培訓(xùn)在技能人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，整合釋放公共實訓(xùn)基地、職業(yè)訓(xùn)練院、企業(yè)職工培訓(xùn)中心、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等平臺的效能，緊跟產(chǎn)業(yè)布局，打出培訓(xùn)補貼政策“組合拳”，為城鄉(xiāng)全體勞動者適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長需求提供人人、時時、處處的終身職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。特別是，對招商引資企業(yè)開展全員化的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，加大資金支持力度，將預(yù)撥資金比例由不低于50%提高至70%，培訓(xùn)補貼資金直補企業(yè)。

三是創(chuàng)新評價制度為企業(yè)培育技能人才賦權(quán)擴能。最大限度激發(fā)企業(yè)等用人單位的活力，推動技能人才評價由“政府鑒定”向“社會認定”轉(zhuǎn)變，賦權(quán)企業(yè)自主開展技能崗位全員定級、晉級評價，對暫不具備條件的招商引資企業(yè)等用人單位，由社會培訓(xùn)評價組織開展等級認定，并在政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專業(yè)人員培養(yǎng)等方面給予支持，培育成職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。支持行業(yè)骨干企業(yè)發(fā)展成社會培訓(xùn)評價組織，面向社會提供等級認定服務(wù)，鼓勵“專精特新”“小巨人”“獨角獸”企業(yè)開發(fā)專項職業(yè)能力考核評價項目。

四是創(chuàng)新以賽選育以賽弘技的龍江技能競賽機制。圍繞黑龍江省重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重大工程，對接世界技能大賽、國賽，舉辦先進制造業(yè)技能大賽、數(shù)字技術(shù)和新職業(yè)技能大賽、工業(yè)設(shè)計技能大賽等重點賽事，鼓勵各地舉辦市級選拔賽、培養(yǎng)賽、地方特色賽，支持大型骨干企業(yè)、招商引資企業(yè)采取技能競賽等形式，開展形式多樣的崗位練兵技術(shù)比武活動，構(gòu)建起“省賽+地方賽+企業(yè)賽”的多元賽事格局。

五是完善支持技能人才建功龍江的激勵措施。以省政府名義，每兩年評選表彰20名“龍江大工匠”和100名“龍江技術(shù)能手”，提高高技能人才在各級各類表彰和榮譽評選中名額分配推薦比例，擴大優(yōu)秀高技能人才表彰獎勵覆蓋面。對省內(nèi)就業(yè)的世界技能大賽、全國職業(yè)技能大賽、省級一類競賽獲得前三名的選手給予最高50萬元的獎勵，教練（團隊）同標準獎勵。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓(xùn)選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手的，在事業(yè)單位招聘中，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關(guān)的崗位工作。

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