“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，訥河市政法系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實上級部門關(guān)于執(zhí)法司法服務(wù)提升專項行動部署要求，高站位啟動、高標(biāo)準(zhǔn)排查、高效率推進(jìn)，不斷強化責(zé)任落實，深化工作舉措，市委政法委創(chuàng)新提出“122345”工作方法，推動攻堅行動走深走實。

始終明確“一個目標(biāo)”

訥河市聚焦群眾反映強烈的司法問題，以鞏固教育整頓成果，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)能力為目標(biāo)，落實工作措施，堅定執(zhí)法司法理念，規(guī)范執(zhí)法司法行為，加強司法監(jiān)督，全面提升干警素質(zhì)，提高群眾滿意度。市委政法委第一時間成立工作專班，制定職責(zé)制度，組織開展政治輪訓(xùn)，強化政法干警政治教育。

細(xì)化制定“兩個清單”

組織政法各單位開展問題排查，深入整治執(zhí)法司法中存在的“頑瘴痼疾”，逐一建立工作臺賬，強化臺賬的動態(tài)管理和指揮棒作用，以銷賬銷號論英雄，照賬分工、照賬落責(zé)、照賬督導(dǎo)、照賬考評、照賬問責(zé)。以臺賬為抓手，建立任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確工作舉措、具體路徑，落靠部門、領(lǐng)導(dǎo)和具體人的責(zé)任，真正形成了政法委牽頭抓總，相關(guān)部門齊抓共管，一“賬”施工，兩“單”管理。

統(tǒng)籌運用“兩個層面”

統(tǒng)籌兩個層面對工作進(jìn)行量化和質(zhì)效考核。一是橫向注重平時考評和期末考評相結(jié)合。既重視結(jié)果成效，更重視工作過程，實現(xiàn)以強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、有效工作的過程來保證目標(biāo)和結(jié)果，同時更注重以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，倒逼各項措施責(zé)任從實從細(xì)從嚴(yán)。二是縱向注重分值考核與社會評估相結(jié)合。既制定考核細(xì)則，按項打分，實現(xiàn)量化考評，又采取調(diào)查問卷，聽群眾意見，看社會反響，讓人民群眾打分，確保真實全面考核評價，同時強化考評結(jié)果運用，形成考核評價閉環(huán)體系，激勵政法干警在工作中積極上進(jìn)。

瞄準(zhǔn)盯牢“三個階段”

訥河市堅持“事前”“事中”“事后”三個階段，采取“全鏈條”監(jiān)督問責(zé)法，建立健全督導(dǎo)問責(zé)閉環(huán)體系。市委組織紀(jì)委監(jiān)委、市委政法委和組織部門，堅持“事前”督導(dǎo)，進(jìn)一步強化政治擔(dān)當(dāng)，看站位怎么樣，看責(zé)任是否真落實，看問題是否真排查；堅持“事中”督導(dǎo)，進(jìn)一步強化工作推進(jìn)，看工作推進(jìn)措施是否真管用，“頑瘴痼疾”是否真整改；堅持“事后”督導(dǎo)，進(jìn)一步強化效果導(dǎo)向，看工作是否取得實效，群眾是否滿意。通過督辦檢查、亮丑揭短、曝光晾曬、督導(dǎo)問責(zé)全流程緊密銜接，強化擔(dān)責(zé)盡責(zé)，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。

壓實落靠“四級責(zé)任”

訥河市建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標(biāo)攻堅，真正落實“四級”責(zé)任。壓實落靠部門的主體責(zé)任，明確“一把手”的第一責(zé)任人責(zé)任，切實做到“掛帥出征”；壓實分管領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任，調(diào)動主體責(zé)任部門班子成員的積極性，形成“九龍治水”的工作合力；壓實具體部門整改的主業(yè)責(zé)任，強化工作標(biāo)準(zhǔn)，確保整改實效；壓實具體責(zé)任人責(zé)任，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵“辦法出在基層”的首創(chuàng)意識，保證作風(fēng)建設(shè)真轉(zhuǎn)變。

著力強化“五辦推進(jìn)”

堅持跑表計時、倒排工期，建立健全工作推進(jìn)體系，訥河市實行“五辦”推進(jìn)法，全力推進(jìn)各項工作落地見效。采取專班直辦法，執(zhí)法司法服務(wù)提升工作專班直接落實相關(guān)政策，提高了工作效率；采取協(xié)調(diào)聯(lián)辦法，市委政法委牽頭抓總，密切聯(lián)系相關(guān)部門，建立工作聯(lián)動機制，形成工作合力；采取問效督辦法，堅持深入群眾，通過民意問卷、信訪人回訪等方式評估防范實效，以工作實效，衡量督導(dǎo)實效；采取實地查辦，深入基層政法單位，實地檢查督導(dǎo)，查看作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變；采取提醒快辦法，針對工作中出現(xiàn)“跑偏”和工作遲緩等問題，督導(dǎo)組及時提醒，督促真辦、快做，有效防范化解。（楊瀾）

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