人民網(wǎng)哈爾濱11月29日電 （楊雪楠）尚志市將激勵干部擔當作為與促進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展有效結(jié)合，健全考核工作機制、筑牢干部實干導(dǎo)向、夯實干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，持續(xù)推動能力作風建設(shè)工作走深向?qū)崱?/p>

建體系，定指標，在目標考核上“抓細”。尚志市建立縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標考核體系，設(shè)置正向指標100分、負向指標20分，正向指標中進一步增加縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展權(quán)重，將考核結(jié)果與干部選拔任用捆綁掛鉤，將擔子壓給每名干部，持續(xù)推進工作項目化、項目目標化、目標節(jié)點化、節(jié)點責任化，激發(fā)干部內(nèi)生動力。

看實績，明導(dǎo)向，在干部選任上“抓嚴”。尚志市堅持以實干擔當為導(dǎo)向，出臺《在目標考核中評價激勵干部辦法》，強化考核結(jié)果分析運用，將其作為激勵干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)。市委、市政府每季度調(diào)度一次，分階段予以藍牌預(yù)警、黃牌警告、紅牌懲戒，根據(jù)2021年度考核結(jié)果及2022年前三季度考核結(jié)果，對政治堅定、奮發(fā)有為的9個標兵單位、26個優(yōu)秀單位進行通報表彰，對慢作為、不作為的6個單位進行黃牌警告、紅牌懲戒。為5名標兵單位主要負責人晉升職級，對9名不作為慢作為的干部予以調(diào)整或免職，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、改進不足，為持續(xù)推動尚志全面振興全方位振興打造過硬作風。

謀發(fā)展，出硬招，在錘煉本領(lǐng)上“抓實”。尚志市堅持以經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展為中心，以目標考核為抓手，將招商引資作為激活民間投資的“關(guān)鍵一招”。市級班子成員以上率下，擔綱牽頭17個產(chǎn)業(yè)招商專班，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮招商示范作用，加大沿鏈招商力度，在全市上下形成凝心聚力抓招商的良好氛圍。目前已簽約項目10個，簽約額達120.85億，其中9個項目已落地開工。堅持政府投資與民間投資“雙輪雙驅(qū)”，積極發(fā)揮政府投資撬動作用，努力克服政府投資項目收尾期邊際效應(yīng)，千方百計爭取項目資金，獲批中央預(yù)算內(nèi)投資、政府債券項目15個，到位資金4.7億元。通過目標考核，遞進式傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，用實招硬招激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新突破。

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