依蘭縣充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨?、主渠道、大熔爐”作用，深入挖掘和打造一批具有地方特色的干部教育實踐基地，以能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動為依托，正向引領(lǐng)干部把住“干一行、愛一行、精一行”思想總開關(guān)，激勵干部形成比學(xué)趕超、晉位爭先、爭創(chuàng)一流的意識，為干部“提提神、擰擰勁、加加壓”，著力建設(shè)堪當(dāng)振興發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。

精準(zhǔn)定計劃，做到“學(xué)用相長”。為擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)覆蓋面，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同崗位的黨員干部提供定制的“小鍋飯”“自助餐”，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)制定干部教育培訓(xùn)工作實施計劃，推動“單純講授”向“雙向促學(xué)”轉(zhuǎn)變，全面提升干部綜合能力素質(zhì)，深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作扎實開展。截至目前，組織開展縣科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、新提職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級女干部、村（社區(qū)）黨組織書記、選調(diào)生等專題培訓(xùn)班16期，共培訓(xùn)1500余人次。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)中的黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班9期，共培訓(xùn)1200余人次。指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)部門根據(jù)自身職責(zé)，組織和指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)基層干部開展全員培訓(xùn)，形成了縣級普遍培訓(xùn)、部門系統(tǒng)培訓(xùn)的良好工作格局。

精準(zhǔn)找資源，打造“實境課堂”。深入挖掘縣內(nèi)教育資源，以“四塊石抗聯(lián)遺址”“廉政教育基地”“博物館”“呂厚民攝影藝術(shù)館”作為教育基地，打造“教育基地+初心課堂”模式，充分發(fā)揮實境教學(xué)作用，以身臨其境的方式強(qiáng)化黨性教育，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向、趕有目標(biāo)，不斷筑牢黨員干部信念之“基”，把穩(wěn)思想之“舵”，激發(fā)黨員干部隊伍活力。截至目前，全區(qū)共有23家單位350余人參加了“實境課堂”教學(xué)活動。通過現(xiàn)場實踐式、體驗?zāi)M式的親耳聽、親眼看、親身悟，讓黨員干部洗滌靈魂、啟發(fā)思想、錘煉黨性。

精準(zhǔn)用方法，達(dá)到“學(xué)思踐悟”。建立全員、全程、全方位培訓(xùn)體制機(jī)制，深耕理論創(chuàng)新，深化督學(xué)促學(xué)。提前下發(fā)培訓(xùn)方案，將集中講授與分組討論結(jié)合起來；提前預(yù)告培訓(xùn)內(nèi)容，讓學(xué)員能夠及時解決工學(xué)矛盾；建立全程督學(xué)、請銷假制度，將學(xué)員缺席情況與培訓(xùn)成績和排名掛鉤，提升其對培訓(xùn)的重視程度；完善跟蹤考察機(jī)制，通過個人總結(jié)、老師反饋、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式，對學(xué)員在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)進(jìn)行動態(tài)考核和測評，并及時將培訓(xùn)情況記入黨員干部培訓(xùn)檔案，作為干部選拔任用、職級晉升、績效考核獎懲的重要依據(jù)。通過“實實在在”的制度模式，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)工作的“產(chǎn)出效益”，使參訓(xùn)學(xué)員綜合能力素質(zhì)得到有效提升，切實保障學(xué)員參悟透、領(lǐng)會準(zhǔn)、運(yùn)用好。

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