鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)北星村實施“五抓五治”工作法，結合“清單制”“積分制”管理機制，加速構建以黨建為引領的基層治理體系，推動形成鄉(xiāng)村治理合力，不斷增強村民的獲得感、幸福感和安全感。

抓隊伍建設，實現(xiàn)“有人治”。鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)北星村以黨支部為核心，依托村“兩委”、村內(nèi)黨員、網(wǎng)格員等治理力量，組建了一支鄉(xiāng)村治理骨干隊伍，通過加強班子建設和制度建設，切實激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，全面提升農(nóng)村基層黨組織工作能力和水平，鍛造過硬村級“頭雁”隊伍。同時，深入挖掘后備干部，通過加強思想引導、包聯(lián)帶動等方式，做到早發(fā)現(xiàn)、早關心、早儲備，不斷充盈村內(nèi)黨員隊伍。

抓培訓提能，實現(xiàn)“有招治”。鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)北星村黨支部按照“缺什么、補什么”的原則，創(chuàng)新培訓模式，利用黨員冬訓、主題黨日、農(nóng)村夜校等活動，聚焦鄉(xiāng)村治理工作中的短板弱項，實行常態(tài)化授課、專業(yè)化講課、前沿化送課、體驗化踐課的“四化”方式，多層次、多角度開展鄉(xiāng)村治理專題培訓。強化村內(nèi)管理骨干隊伍的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，提高其做群眾思想工作能力、應急處突能力，為開展好村內(nèi)各項工作打下堅實基礎，奮力在鄉(xiāng)村治理上解難題、破難關，實現(xiàn)了“有招治”的轉(zhuǎn)變。

抓集體經(jīng)濟，實現(xiàn)“有力治”。鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)北星村黨支部積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極在爭取政策支持，管好用活“三資”上下功夫，支持村集體經(jīng)濟股份合作社參與市場經(jīng)濟活動，通過發(fā)展文旅、民宿等產(chǎn)業(yè)，村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。同時，及時收繳新增資源地費用，定期對村集體資源、資產(chǎn)、資金管理使用情況和合同進行分類處置，建立能夠解決問題和一時難以解決問題“兩本臺賬”主動化解債務，保障村集體經(jīng)濟保持健康發(fā)展。2022年實現(xiàn)收入71.89萬，同比增長28.4%，實現(xiàn)了“有力治”的轉(zhuǎn)變。

抓網(wǎng)格黨建，實現(xiàn)“有法治”。鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)北星村以黨建引領網(wǎng)格化治理為重點，優(yōu)化網(wǎng)格設置，把支部建在網(wǎng)格上，成立網(wǎng)格黨小組，黨支部書記為網(wǎng)格長、村兩委成員為網(wǎng)格員、黨員聯(lián)系到戶的鄉(xiāng)村治理網(wǎng)格體系，明晰網(wǎng)格職責，切實把鄉(xiāng)村治理力量“統(tǒng)起來”。同時，聚焦民生服務，做好基礎信息采集、村情民意收集、政策法規(guī)宣傳、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、特殊人群服務管理、公共服務代辦等工作。建立“逢四說事”制度，由村黨組織負責組織網(wǎng)格員、“五老”人員、黨員群眾等開展說事活動，通過黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦、服務聯(lián)動的方式，進一步縮小服務半徑，問題就地清零，實現(xiàn)了“有法治”的轉(zhuǎn)變。

抓制度執(zhí)行，實現(xiàn)“有章治”。鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)北星村黨支部將嚴格執(zhí)行制度作為鄉(xiāng)村治理的重要保障，明確村“兩委”崗位職責，推行定期例會制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，承接村內(nèi)公共服務事項74項，建立村干部小微權力清單，推動“村兩委”班子成員“照單推進、按單落實”，厘清權力運行“底線”。選舉3人組成村務監(jiān)督委員會，嚴格落實“四議兩公開”“一約四會”等制度，營造“協(xié)商性”參與決策的村民自治良好氛圍。確定2名聯(lián)絡員，及時公示公開村級事務，推廣使用“監(jiān)督一點通”服務平臺，讓村級“小微權力”曬在“陽光”下，確?；鶎影邢虿簧?、方向不偏，實現(xiàn)了“有章治”轉(zhuǎn)變。（李梓楠、王佳瑩）

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