鐵鋒區(qū)始終秉持“五心”人才服務(wù)工作理念，提升服務(wù)效能、體現(xiàn)服務(wù)溫度、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓展服務(wù)內(nèi)容，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

政治引領(lǐng)“暖心”

鐵鋒區(qū)邀請轄區(qū)專家、企業(yè)家等優(yōu)秀人才列席區(qū)委重要會議，并建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系高層次人才制度，定期開展走訪，與高層次人才交朋友、結(jié)對子，及時幫助解決工作、生活、創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。

專員服務(wù)“安心”

鐵鋒區(qū)人才服務(wù)專員隊伍主動通過電話溝通、微信視頻、上門服務(wù)等方式與域內(nèi)企業(yè)取得聯(lián)系，通過及時了解掌握企業(yè)需求，搭建起政企溝通的橋梁，幫助企業(yè)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門、聯(lián)系相關(guān)資源。

定期安排宣講團成員到重點引才部門、企事業(yè)單位開展“送政策、送服務(wù)”人才工作宣講4次，政策宣講8次，并針對引進高層次人才和急需緊缺人才服務(wù)需求，量身定制“政策禮包”。

根據(jù)企業(yè)需求開展“即時快招”開通“鐵鋒聚才、助企攀登”專欄，刊發(fā)招聘信息10次。借助“書記進校園 鶴城百校大宣講”活動契機，深入高校組織線上“直播帶崗”+線下“招聘專場”各類招聘活動6次，發(fā)布用工崗位400余個。開展“服務(wù)民企促發(fā)展 擴大就業(yè)惠民生”民營企業(yè)招聘會，13家招聘招聘單位，提供180個就業(yè)崗位，為求職人員提供廣闊的擇業(yè)平臺。

配套服務(wù)“貼心”

實施人才安居工程，打造鐵鋒區(qū)人才驛站，通過集提供7天免費入住、崗位推薦和就業(yè)指導(dǎo)、相關(guān)人才政策于一體的服務(wù)內(nèi)容，吸引更多優(yōu)質(zhì)青年人才扎根鐵鋒、逐夢鐵鋒。積極推進人才公寓建設(shè)，建成人才公寓20套，現(xiàn)有技能人才及青年人才20人入住。

重點聚焦高層次子女入學(xué)問題，積極響應(yīng)高層次子女教育優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)教育管理部門、就讀學(xué)校確保高層次子女正常入學(xué)?！懊?yōu)生”購房貸款不受公積金賬戶繳存余額限制，額度最高為100萬元。

搭建平臺“凝心”

通過搭建溝通交流平臺、建立定期聯(lián)系機制，吸引和鼓勵鐵鋒籍在外優(yōu)秀人才關(guān)愛家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。年初以來，組織區(qū)域內(nèi)不同領(lǐng)域的重點企業(yè)代表、人才代表召開人才交流座談會8次。開展“百名碩博鶴城行”活動。承接高校大學(xué)生來鐵鋒實踐鍛煉。為引導(dǎo)更多大學(xué)生深入了解家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，支持和鼓勵優(yōu)秀在校大學(xué)生在暑假期間到黨政機關(guān)開展實習(xí)。

愛才氛圍“舒心”

舉辦“愛在鐵鋒 安家鶴城”交友聯(lián)誼會，為青年人才安家立業(yè)提供全方位的關(guān)懷服務(wù)。舉辦“青春音樂會”，為青年人才搭建一個展現(xiàn)自我、彰顯自我的舞臺。(劉暢)

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