今年以來，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，香坊區(qū)人社局堅持法治建設(shè)、誠信建設(shè)兩手抓，立足人社工作職能特點推出切實舉措，打造守信氛圍，發(fā)揮法治力量，有效預(yù)防和化解勞動領(lǐng)域突出矛盾，打造和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

持續(xù)推動守信激勵，讓守信企業(yè)有“甜頭”。今年以來，香坊區(qū)人社局積極響應(yīng)全區(qū)政務(wù)守信踐諾專項行動的部署安排，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動保障書面審查，對誠信評級表現(xiàn)出色的企業(yè)，給予無舉報或投訴前提下一年內(nèi)減少或者免除日常巡視檢查等激勵措施，并在各類推優(yōu)評選中予以推薦，對于促進(jìn)企業(yè)誠信守法經(jīng)營起到了積極作用。進(jìn)一步深入開展誠信“七進(jìn)”宣傳教育活動，利用政務(wù)服務(wù)大廳屏幕等渠道全時段開展信用知識宣傳，積極引導(dǎo)群眾利用“好差評”反饋辦事體驗，強(qiáng)化辦事群眾誠信意識，助力打造誠實守信的良好營商環(huán)境。

就地就近提供服務(wù)，讓普法宣教有“看頭”。今年1月，在香坊萬達(dá)廣場舉辦以“就業(yè)幫扶 真情相助”為主題的就業(yè)援助月零工現(xiàn)場招聘會?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢區(qū)，10余名來自人才、就業(yè)、勞動關(guān)系、工傷保險、仲裁等部門的黨員主動站好“黨員先鋒崗”，全程開展現(xiàn)場普法宣傳，面向參會企業(yè)及勞動者提供《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的現(xiàn)場解讀，提供人才、就業(yè)政策服務(wù)，為求職人員和企業(yè)了解相關(guān)法規(guī)、政策提供了交流平臺，有效增強(qiáng)人民群眾的學(xué)法、守法、用法意識，營造良好法治氛圍。

“上下左右”協(xié)調(diào)聯(lián)動，讓便捷維權(quán)有“盼頭”。堅持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，落實調(diào)解優(yōu)先。區(qū)勞動力專班協(xié)調(diào)法院、工會、人社等部門，組織聯(lián)合建立健全非訴糾紛化解聯(lián)動工作機(jī)制，指導(dǎo)調(diào)解員開展糾紛調(diào)解化解工作，抓緊抓實前端預(yù)防，建立常態(tài)化訴源治理會商工作機(jī)制。完善調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)與勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動，進(jìn)一步優(yōu)化辦案流程、提升服務(wù)能力。下一步，區(qū)人社局將同區(qū)法院研究開展勞動人事爭議“總對總”在線訴調(diào)對接工作，促進(jìn)調(diào)解仲裁與訴訟有效銜接。

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