呼蘭區(qū)緊緊圍繞“七大都市”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“七彩呼蘭”強(qiáng)區(qū)目標(biāo)，不斷強(qiáng)化績效管理，切實(shí)發(fā)揮考核促發(fā)展、考核添動(dòng)力、考核顯實(shí)績的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，圓滿完成2023年度績效考核各項(xiàng)工作任務(wù)。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，明確“考”的內(nèi)容，用好“指揮棒”。 科學(xué)制定目標(biāo)。2023年全區(qū)81家部門共制定重點(diǎn)工作和常規(guī)工作目標(biāo)916項(xiàng)，實(shí)行三級目標(biāo)管理，并制發(fā)《各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道、各部門（單位）重點(diǎn)工作和常規(guī)工作主要職能責(zé)任目標(biāo)績效考核表匯編》，為全區(qū)績效考核提供根本遵循。完善考核體系。第一時(shí)間將省委第十三巡視組“反饋問題整改”、區(qū)委巡察“反饋問題整改”及“耕地保護(hù)”等指標(biāo)納入全區(qū)績效考核體系，22個(gè)考核部門完善考核方案和評分細(xì)則。全區(qū)考核部門33家，承擔(dān)39項(xiàng)加減分考核任務(wù)。開展測評工作。制發(fā)《呼蘭區(qū)績效管理考核綜合測評工作方案》《呼蘭區(qū)開展互相測評工作方案》，開展區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”測評以及區(qū)直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道互相測評工作，有效提高績效考核工作的公平性、科學(xué)性，激發(fā)各部門互相配合，互相支持，形成上下一心，團(tuán)結(jié)有力的工作局面。

加大部門聯(lián)動(dòng)，提高“評”的標(biāo)準(zhǔn)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。做好考核強(qiáng)指導(dǎo)。年初下發(fā)了《關(guān)于上報(bào)2023年度全區(qū)績效管理考核完成情況兌標(biāo)材料和認(rèn)定結(jié)果的通知》，全面啟動(dòng)2023年度績效考核工作，暢通業(yè)務(wù)溝通和聯(lián)系渠道，采取電話、微信和現(xiàn)場面對面解答等方式，從程序、環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)達(dá)100余次。聯(lián)合評分重精準(zhǔn)。區(qū)目標(biāo)辦與區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人大辦、區(qū)政協(xié)辦組成2個(gè)聯(lián)合評分組，結(jié)合日?？己饲闆r，逐一查閱81家承標(biāo)部門佐證材料，看結(jié)果、查進(jìn)度、評質(zhì)效，扎實(shí)開展重點(diǎn)工作和常規(guī)工作評分。加減分項(xiàng)嚴(yán)把關(guān)。督促考核部門完成加減分項(xiàng)目考核工作，堅(jiān)絕杜絕“老好人”，拉開考評分?jǐn)?shù)差距，對15個(gè)不符合考核要求的考評結(jié)果予以退回重評，考評結(jié)果經(jīng)區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)區(qū)目標(biāo)辦。

堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，強(qiáng)化“用”的導(dǎo)向，做好“助推器”。形成考核結(jié)果。綜合匯總重點(diǎn)工作和常規(guī)工作評分及加減分，按照各序列內(nèi)得分高低，形成《2023年度全區(qū)績效管理考核初評意見》，分別征求區(qū)績效委領(lǐng)導(dǎo)意見，形成擬定結(jié)果，經(jīng)區(qū)委5屆29次常委會(huì)審定后以區(qū)委文件印發(fā)全區(qū)。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向?？冃Э己私Y(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子、公務(wù)員考核以及年末績效獎(jiǎng)金掛鉤，賦予年度績效考核60%分值計(jì)入領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分中，提高年度績效考核達(dá)標(biāo)以上單位公務(wù)員優(yōu)秀比例，績效考核優(yōu)秀、良好等次單位的優(yōu)秀比例分別為20%、18%，作為全區(qū)公務(wù)員年末績效獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。助推經(jīng)濟(jì)開局。全區(qū)績效考核工作有效實(shí)現(xiàn)考核添壓力、考核添動(dòng)力、考核出成效的激勵(lì)引領(lǐng)作用，以“開門紅”帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)“全年穩(wěn)”。

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