人民網(wǎng)哈爾濱4月16日電 為進一步提升隊伍建設質量，農發(fā)行雙鴨山市分行積極探索新路徑、新辦法，以“思享匯、大講堂、大練兵、干部能上能下行動”等為抓手，聚焦“促思想轉變、促專業(yè)提升、促問題破解、促作風改進”，激發(fā)隊伍活力，賦能隊伍建設提質增效。

堅持“思享匯”，促思想轉變。為了讓學習更鮮活，農發(fā)行雙鴨山市分行以創(chuàng)新黨建帶團建“思享匯”活動平臺為抓手，切實提升黨組織帶動團組織戰(zhàn)斗堡壘作用。每期“思享匯”，安排青年黨員輪流上“講臺”授課，通過“分享、問答、研討”等流程，組織專題研學研討。將“黨員和團員關愛”工程擺在重要位置，落實黨員和團員成長、發(fā)展、提升三項行動，建強“青年突擊隊”，組織慰問福利院孤兒、貧困戶等活動，引導黨員和團員在奉獻社會、服務群眾中錘煉思想、鍛煉成長。

堅持“大講堂”，促專業(yè)提升。農發(fā)行雙鴨山市分行全面推進學習型機關建設，按月開展制度性學習，內設部門主要負責人和業(yè)務骨干輪流上“講臺”當講師，以“人人梳理制度、人人講解制度、人人完善制度、人人掌握制度”為核心，授課講解本部門專業(yè)。授課講師結合年度工作重點，采用政策制度與實務案例相結合方式進行授課，切實增強了培訓的針對性、系統(tǒng)性、實用性。授課結束后，相關部門業(yè)務人員開展上機操作，其他條線人員進行實景學習，真正加強了科室之間業(yè)務的貫通融合，讓青年員工快速了解各科室的業(yè)務政策，營造科室之間相互學習，以講促學、教學相長的良好氛圍。

堅持“大練兵”，促問題破解。通過黨委會第一議題，理論中心組深入學習研究農發(fā)行黑龍江省分行人才強行工程部署，了解員工能力、特長、成長期望，建立農發(fā)行雙鴨山市分行人才庫，為員工的個人發(fā)展和轄內人員調配提供有效支撐。人才庫成立后，多次開展相關專業(yè)“大練兵”活動，讓實際操作測試專業(yè)能力，在比學趕超的氛圍中競標爭先。重點建立集中辦貸機制，在信貸業(yè)務集中推進階段，抽調全轄信貸業(yè)務骨干到市分行1-2周集中辦貸，市縣兩級行統(tǒng)籌推進，大家優(yōu)勢互補，同心協(xié)力，提高辦貸效率，提高了信貸業(yè)務人員的專業(yè)素質。

堅持干部能上能下，促作風改進。該行深入落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，全局謀劃，制定《中國農業(yè)發(fā)展銀行雙鴨山市分行機關上下交流干部管理方案（試行）》，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩，樹立正確導向，暢通“能上能下”渠道，著力推動干部能上能下常態(tài)化，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。近兩年，7名縣支行業(yè)務骨干推薦到市分行機關學習，7名領導干部下派到縣支行鍛煉，同時，統(tǒng)籌考慮轄內支行人員編制、實際使用情況、業(yè)務發(fā)展需要等因素，科學調配轄內機構人員，優(yōu)化人力資源配置。（陳靜、劉小娟）

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