今年以來，哈爾濱市人社系統(tǒng)緊扣加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用主題主線，全力促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，人社事業(yè)整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。1~7月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)52831人。

堅(jiān)持多措并舉，穩(wěn)就業(yè)保用工，護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)定實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先舉措，1~7月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)52831人，完成目標(biāo)64.04%；失業(yè)人員再就業(yè)27675人，完成目標(biāo)66.53%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)8046人，完成目標(biāo)67.05%。

抓實(shí)政策賦能聚合發(fā)力。出臺(tái)強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)23條舉措和促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)20條措施，穩(wěn)崗返還、階段性降費(fèi)率等穩(wěn)就業(yè)政策疊加發(fā)力，直惠企業(yè)減負(fù)2.59億元，激勵(lì)市場(chǎng)主體穩(wěn)定崗位、吸納就業(yè)。

抓實(shí)重點(diǎn)群體兜底幫扶。瞄準(zhǔn)高校畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”“窗口期”，開發(fā)就業(yè)見習(xí)、“三支一扶”等政策性崗位1.24萬個(gè)，舉辦“丁香人才周”“書記進(jìn)校園”等專項(xiàng)招聘32場(chǎng)，提前做好政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。實(shí)行農(nóng)民工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2111萬元，農(nóng)民工就近就地就業(yè)2566人，脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象務(wù)工規(guī)模達(dá)到2.55萬人，零就業(yè)家庭保持“動(dòng)態(tài)清零”。完善線上推送、線下招聘、直播帶崗“三位一體”就業(yè)服務(wù)模式，組織“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等招聘活動(dòng)600余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位26萬個(gè)。建成市級(jí)以上充分就業(yè)社區(qū)598個(gè)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供高效、便捷、精準(zhǔn)的“家門口”就業(yè)服務(wù)。

堅(jiān)持統(tǒng)籌優(yōu)化，兜底線、強(qiáng)保障，增進(jìn)民生福祉，努力實(shí)現(xiàn)人民群眾老有所養(yǎng)、失有所助、傷有所保。全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到606.39萬人、135.58萬人、106.9萬人。

社保改革“攻堅(jiān)戰(zhàn)”多點(diǎn)突破。高效完成全省“退休一件事”改革試點(diǎn)，退休審核、養(yǎng)老金申領(lǐng)、公積金提取、醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休等13項(xiàng)業(yè)務(wù)并聯(lián)審批，實(shí)現(xiàn)退休“一次申請(qǐng)、一網(wǎng)受理、一次辦結(jié)”。各項(xiàng)社保待遇實(shí)現(xiàn)按時(shí)足額發(fā)放。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇2.23億元，代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)907.76萬元，困難群眾基本生活得到有力保障。273個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)開通社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，1008個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)提供社?？ǚ?wù)，滿足群眾就近辦、多點(diǎn)辦業(yè)務(wù)需求。（記者 劉艷）

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