今年以來，依蘭縣為不斷推進能力作風建設往深里走、往實里做，統(tǒng)籌謀劃、高位推動“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動，持續(xù)提能力、轉作風，深化能力作風建設成為推動縣域振興發(fā)展的“新引擎”。截至目前，依蘭縣實際利用內資17.8億元，同比增長73%。實施省、市重點項目22個，總投資88.8億元，年度計劃投資23.9億元。已開復工項目22個，開復工率達100%。

持續(xù)提能力，練就真本領。突出鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點領域，采取集中授課、現(xiàn)場教學、經(jīng)驗交流等多種形式，對新招錄公務員、選調生、村（社區(qū)）黨組織書記、駐村第一書記、駐村工作隊隊員等進行培訓，全面提升黨性修養(yǎng)和履職能力。目前，累計培訓4000余人。

強化規(guī)范聚能。健全完善“基本業(yè)務+”建設，細化人員崗位職責清單，全縣“每季一測”“每月一考”累計開展156次。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門扎實開展青年理論學習小組“每月一交流”“每季一研討”等活動，創(chuàng)建青年理論學習小組34個，開展讀書交流研討活動55次，舉辦深化能力作風建設“業(yè)務大講堂”8期，1.3萬人次參與活動。

注重實踐顯能。全面實施“熔爐計劃”，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、招商引資、基層治理等一線和吃勁崗位摔打歷練，在實戰(zhàn)實踐中學經(jīng)驗、轉思路，壯筋骨、長才干，提升綜合素質和專業(yè)能力。年初以來，組織27名到村任職選調生到外縣和縣內9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展學習考察活動。

持續(xù)轉作風，敢啃“硬骨頭”。堅持深入基層正風，制發(fā)《全縣領導干部“四下基層”工作方案》，組織領導干部深入基層現(xiàn)場調研、現(xiàn)場辦公，推動從“解決一件事”向“辦好一類事”發(fā)展。各級領導干部通過以普通辦事群眾和工作人員身份辦理體驗政務服務、內部流程和公共服務事項，查堵點、抓整改，提升工作推進落實和服務企業(yè)群眾水平，推動“我為群眾辦實事”活動走深走實。全縣副科級及以上領導干部走流程502次，發(fā)現(xiàn)和整改問題324個，收集整理“領導干部走流程”典型案例114篇。

全面承接省市級安全生產(chǎn)隱患排查、形式主義、城鄉(xiāng)管理精細化水平不高等問題，靶向聚焦鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、教育、醫(yī)療、住房等基層堵點痛點等問題進行專項整治，制發(fā)專項整治方案，實行專班推進、專人負責，著力解決一批制約工作落實、基層表現(xiàn)突出的問題。目前，已查處重點領域違紀違法問題278件，批評教育處理374人，黨紀政務處分227人。

營造助企紓困新風。深入實施惠企政策落實問效行動，完善政商交流體制機制，積極營造更加有利于民營經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境氛圍，促進民營經(jīng)濟健康快速發(fā)展。進一步暢通投訴舉報渠道，強化投訴舉報線索的審查審核，依法維護企業(yè)合理訴求，有效解決企業(yè)問題43個。加強信用信息網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)與省平臺網(wǎng)絡互連互通。（董文強 馬子涵 記者 白云峰）

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