今年7月，平房區(qū)通過招引波司登（哈爾濱）智能制造有限公司到區(qū)建廠落戶，助力哈爾濱“國潮品牌”打造。自建廠以來，平房區(qū)強化政府服務(wù)企業(yè)質(zhì)效，全面掌握企業(yè)急難需求、全面拓寬企業(yè)招工渠道、全面促進供需精準對接，以優(yōu)質(zhì)高效的人社服務(wù)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

深入工廠 全面掌握企業(yè)急難需求

波司登（哈爾濱）智能制造有限公司目前正處于初建起步階段，為趕在秋冬裝上市前投產(chǎn)，公司計劃于9月底前開設(shè)3條生產(chǎn)線，招募員工294人，對招工有迫切需求。區(qū)人社局積極履行服務(wù)企業(yè)職責(zé)，委派就業(yè)中心負責(zé)人與波司登“爾濱”工廠招聘負責(zé)人對接，上門服務(wù)，重點摸清企業(yè)用工類型、技能要求、薪資水平等情況，全面了解企業(yè)用工需求，確認招聘簡章，并進行專業(yè)指導(dǎo)。

面向社會 全面拓寬企業(yè)招工渠道

組織企業(yè)參加區(qū)、市各級招聘會，聚焦行業(yè)特征，登記求職人員信息。聯(lián)絡(luò)7家人力資源服務(wù)機構(gòu)進行崗位宣傳，對接求職者。為企業(yè)聯(lián)系區(qū)內(nèi)主要路口廣告牌、電子屏等公共宣傳媒介循環(huán)放送招聘信息。運用平房就業(yè)公眾號、招聘小程序、平房大小事等區(qū)級平臺發(fā)布企業(yè)招聘短視頻，在省市平臺大范圍助企宣傳推廣。借助基層治理體系，向全區(qū)963個網(wǎng)格群、居民群推送崗位信息，實現(xiàn)信息直達，緩解企業(yè)用工短缺。積極與市就業(yè)服務(wù)中心溝通，在哈市九區(qū)九縣推送崗位信息。各平臺累計發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息3000余條，截至目前，線上總瀏覽量達20萬人次。

走進院校 全面促進供需精準對接

區(qū)人社局就業(yè)工作負責(zé)人積極同黑龍江大學(xué)、哈爾濱職業(yè)學(xué)院等高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)，溝通對接，委托宣傳，力求招引一批專業(yè)對口的高校畢業(yè)生人才，為企業(yè)注入新鮮血液，儲備管理型人才。此外，區(qū)人社局工作人員對服務(wù)企業(yè)工作開展情況進行每日通報，每周例行總結(jié)招聘成果，梳理經(jīng)驗做法，根據(jù)企業(yè)反饋和實時需求，制定下周工作計劃。

平房區(qū)將繼續(xù)做優(yōu)做細做實惠企服務(wù)，主動上門問需、下沉服務(wù)，以一流服務(wù)助力重點項目用工引才，推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

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