梅里斯區(qū)哈拉新村駐村工作隊員朱冬為脫貧戶的房屋做冬季保溫防護

黨史學習教育開展以來，齊齊哈爾市梅里斯區(qū)從優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴肅紀律、教育培訓和搭建平臺四個方面入手，在創(chuàng)新中抓落實，持續(xù)加強駐村工作管理，切實發(fā)揮好駐村工作隊的主力軍作用，扎實做好實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

“新結(jié)構(gòu)”細抓駐村人員調(diào)整

梅里斯區(qū)召開會議動員國有企業(yè)選派駐村工作隊

始終堅持選派駐村工作隊員同推進鄉(xiāng)村振興各項工作、全區(qū)重點工作、干部鍛煉工作深度融合，梅里斯區(qū)委組織部以嚴格標準選人、用人、育人，選派78名年輕力強、文化層次高、具有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀干部到農(nóng)村一線開展工作，真正把能人、強人選出來、派下去。同時，創(chuàng)新工作措施，邀請11家國有企業(yè)負責人結(jié)合國企資源、人才優(yōu)勢，為駐村工作建言獻策，擇優(yōu)下派15名員工駐村，黨員比例達80%，以黨員引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興，進一步實現(xiàn)駐村干部與村情的科學“配對”。

“新措施”狠抓駐村工作紀律

實行“區(qū)委+鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委+派出單位”三方齊抓共管工作制度，對全區(qū)駐村工作隊員進行建檔管理，一人一檔，一隊一檔，緊扣鄉(xiāng)村振興干部駐村基本任務(wù)，分解工作任務(wù)、強化履職責任，明確78名駐村干部的工作職責，增強駐村干部管理的針對性和實效性。加強督導檢查，各駐村工作隊在村委會掛出寫有駐村干部工作職責及聯(lián)系方式的公示牌，方便群眾聯(lián)系、監(jiān)督。

“新方式”實抓駐村培訓質(zhì)效

駐村工作隊員開展業(yè)務(wù)培訓

開展多層次、全方位的教育培訓，區(qū)駐村辦采取線上線下相結(jié)合的方式，舉辦鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)巡回培訓班，針對當前階段政策了解不到位、落實不及時、幫扶工作不到位等問題和當前鄉(xiāng)村振興工作重點，邀請鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干到25個村開展巡回培訓，對農(nóng)村的飲水安全、住房安全、教育政策、健康政策、社會保障政策等進行了講解。截至目前，舉辦各類知識技能培訓8場，組織開展3輪80余場巡回培訓。

“新渠道”齊抓駐村信息共享

建立常態(tài)化管理工作機制，駐村工作隊實行晨會制度，按時在駐村APP簽到；駐村干部每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告工作進展情況，每半年向區(qū)委組織部匯報工作情況，年底上交工作隊總結(jié)和個人總結(jié)。駐村干部派出單位明確1名領(lǐng)導班子成員聯(lián)系幫扶村，派出單位主要領(lǐng)導每月到村幫扶1次，幫助解決實際困難。開通“梅里斯區(qū)駐村辦”微信公眾號，廣泛征集信息，發(fā)布駐村工作動態(tài)，轉(zhuǎn)發(fā)國家、省、市相關(guān)工作要求和典型經(jīng)驗做法，為駐村干部搭建學習交流平臺。（楊楊、吳昊）

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