大慶市人才公寓。

佳木斯市選調(diào)生入住人才公寓分配現(xiàn)場(chǎng)。

第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，黑龍江省13個(gè)市(地)的人口中，具有大學(xué)文化（大專及以上）程度的人口4711443人，同第六次的3473830人相比，每10萬(wàn)人中具有大學(xué)文化程度的由9115人上升至14793人，這表明，黑龍江省人才數(shù)量仍在大幅增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)背后，是黑龍江省各級(jí)政府一系列吸引人才、留住人才措施的實(shí)施及落地。

安居才能樂業(yè)，有了穩(wěn)定的住所，人才才會(huì)駐足地域發(fā)展。近年來(lái)，黑龍江省各市地、縣區(qū)紛紛打造人才公寓，讓人才安心、安身、安業(yè)。日前，記者通過走訪大慶、七臺(tái)河、佳木斯等地，了解了他們各具特色把人才留住的方法。

產(chǎn)業(yè)高地成為人才洼地

雖是嚴(yán)冬，住在大慶的人才公寓里卻是暖暖的。大慶市沃爾沃汽車制造有限公司員工朱春龍是哈爾濱人，畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)，已在人才公寓居住兩年�！笆腥瞬殴�寓條件很好，每個(gè)房間都有空調(diào)，還有配套的網(wǎng)絡(luò)和公寓服務(wù)，讓我們住的很舒適�！敝齑糊堈f，上午還接到了一個(gè)獵頭公司的信息，南方的公司向他拋出了橄欖枝，大城市的高薪也曾讓朱春龍動(dòng)過心，但他覺得，在沃爾沃公司，自己學(xué)習(xí)空間很大，業(yè)務(wù)水平得到飛速提高，現(xiàn)在30歲了，想的會(huì)多一些。

去年畢業(yè)的哈爾濱工業(yè)大學(xué)生命科學(xué)碩士劉飛經(jīng)過報(bào)考選調(diào)生來(lái)到大慶，入住了人才公寓。劉飛說，他和大城市工作的同學(xué)工資是有差距，可大城市的租房、日常開銷也會(huì)相對(duì)高很多，心里沒有什么落差，大慶的房?jī)r(jià)不是很高，積累兩三年以后，買房的壓力也不會(huì)很大，在這里也會(huì)有奮斗的樂趣。

記者從大慶高新區(qū)了解到，大慶市人才公寓分為標(biāo)準(zhǔn)公寓、領(lǐng)軍人才公寓和專家公寓，標(biāo)準(zhǔn)公寓有273個(gè)房間，平均入住率達(dá)到90%。領(lǐng)軍人才公寓也被稱作藍(lán)領(lǐng)公寓，主要針對(duì)沃爾沃和其配套廠，2019年開始建設(shè)，去年年初建成。

大慶市沃爾沃汽車制造有限公司行政部職員高麗麗說，該公司藍(lán)白領(lǐng)員工有2800人左右，其中大約2000人是藍(lán)領(lǐng)員工，他們多數(shù)都家在外地或離單位很遠(yuǎn)，由于有些工作需要實(shí)行早晚班制，住在公寓上下班也會(huì)方便一些。藍(lán)領(lǐng)公寓是“雙子座”，能解決2700余人的住房需求，待沃爾沃公司量產(chǎn)后，配套企業(yè)也將遷移過來(lái)成為產(chǎn)業(yè)園區(qū)，其他產(chǎn)業(yè)員工也將有機(jī)會(huì)入住藍(lán)領(lǐng)公寓。

記者了解到，2019年，為吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造人才集聚高地，大慶高新區(qū)發(fā)布了《大慶高新區(qū)高層次人才激勵(lì)若干措施》，設(shè)立“人才專項(xiàng)資金”，每年財(cái)政投入不少于5000萬(wàn)元，用于激勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人才結(jié)構(gòu)需求的變化，像朱春龍這樣的技術(shù)型人才紛紛流向了這里，產(chǎn)業(yè)高地成為了人才“洼地”。大慶高新區(qū)黨群工作部副部長(zhǎng)李賀來(lái)介紹，在引進(jìn)高層次人才、打造人才“高地”的同時(shí)，針對(duì)配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，通過發(fā)揮政策、環(huán)境、機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，著力營(yíng)造廣納八方英才的人才環(huán)境，形成人才流入門檻降低、流動(dòng)成本減少、人才環(huán)境良好的人才聚集“洼地”。

環(huán)境高地成就聚才洼地

這些日子，七臺(tái)河市新興區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)王慧正忙著組織人員繼續(xù)接種新冠疫苗。對(duì)于王慧來(lái)說，自己的成長(zhǎng)，得益于七臺(tái)河市對(duì)引進(jìn)人才的重視。王慧于2012年從東北林業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)后，了解到七臺(tái)河市對(duì)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，王慧決定到七臺(tái)河鍛煉一下。在近10年的時(shí)間里，王慧從基層工作一步步做起，走到了如今區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。無(wú)獨(dú)有偶，2017年引進(jìn)來(lái)的北京大學(xué)碩士研究生顧源，現(xiàn)已成為市第二中學(xué)校長(zhǎng)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，2021年該校超半數(shù)以上畢業(yè)生達(dá)到本科錄取分?jǐn)?shù)線，創(chuàng)歷史最好成績(jī)。

去年，七臺(tái)河市創(chuàng)新推出《“人才編制周轉(zhuǎn)池”管理辦法（試行）》，組建引才工作專班，多措并舉推進(jìn)引才工作。目前，全市成功引進(jìn)年輕干部人才1125人，其中引進(jìn)吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)等高校全日制研究生51人。今年，再次確定引才千人目標(biāo)，繼續(xù)加大人才政策優(yōu)惠力度，公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄招聘報(bào)名咨詢達(dá)7200余人次。

七臺(tái)河市自2019年建設(shè)人才公寓以來(lái)，至今已建立90套人才公寓和200套青年創(chuàng)業(yè)公寓，對(duì)符合條件的人才免費(fèi)開放。近兩年又出臺(tái)了一系列人才政策和管理制度，為人才工作努力打造環(huán)境“高地”和聚才“洼地”。引進(jìn)的博士、碩士在享有安家費(fèi)的同時(shí)，還可疊加享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼政策，已有169名高層次人才享受到了周轉(zhuǎn)住房和政策支持。今年，七臺(tái)河市又新建立科技創(chuàng)新驛站，為各類科技創(chuàng)新人才短期入住提供便利條件。

七臺(tái)河市人才辦的相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，今年著眼于全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用好各類人才，按照“切合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)”的原則，制定了“七臺(tái)河市人才新政三十條”，側(cè)重拓寬政策適用范圍、放寬公務(wù)員事業(yè)單位考錄學(xué)歷條件、提高高層次緊缺人才待遇、加大技能實(shí)用人才激勵(lì)保障”四個(gè)“新”特點(diǎn)，進(jìn)一步形成洼地效應(yīng)和比較優(yōu)勢(shì)，為吸引集聚更多優(yōu)秀人才到七臺(tái)河市創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)政策環(huán)境。

政策高地聚納人才

來(lái)自中國(guó)海洋大學(xué)的吳艷嬌和中央民族大學(xué)的何鑫都是2020屆省委定向選調(diào)生，在佳木斯市委組織部工作以來(lái)，得到了很多鍛煉�！凹涯舅怪匾暼瞬�、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才，各方面照顧得非常好，特別是人才公寓住得舒適，讓我們感到家一樣的溫暖�！彼麄冋f。

為了能讓來(lái)佳木斯的人才居有定所，打破人才住房保障瓶頸，佳木斯市采取利用公積金增值收益在東興城項(xiàng)目配建公租房和公有非住宅房屋回遷安置萬(wàn)達(dá)公寓樓的方式，籌建了兩處人才公寓。此舉創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了人才住房保障工作與公租房建設(shè)任務(wù)的有機(jī)結(jié)合，有效利用了國(guó)有資產(chǎn)，為吸引集聚各領(lǐng)域人才到佳木斯市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了重要作用。

東興城人才公寓已于去年9月落成并投入使用，籌建規(guī)模為180套，其中專家公寓40套、普通公寓140套。公寓進(jìn)行了精裝修，統(tǒng)一購(gòu)置了家具、電器、廚具等生活必需品，讓人才“拎包入住”；另有50套住房的萬(wàn)達(dá)人才公寓，今年6月底已建成。全市230套市級(jí)人才公寓的規(guī)模和布局，在全省同等城市中處于前列。為加強(qiáng)人才公寓的日常管理，佳木斯市制定出臺(tái)了《人才住房保障實(shí)施辦法》、《人才公寓建設(shè)和使用管理辦法》，定期對(duì)房屋內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，做好人才公寓的服務(wù)保障工作。

為讓人才安居、樂業(yè)，佳木斯市大力實(shí)施“人才倍增計(jì)劃”，對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)本科生分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的安家費(fèi)和3年內(nèi)每人每月3千元、1千元、500元的津貼待遇。

佳木斯市委組織部人才工作科科長(zhǎng)蔡志遠(yuǎn)介紹，近5年來(lái)，佳木斯市通過各種方式引進(jìn)全日制本科及以上人才7101人，其中碩士研究生以上人才638人。目前，佳木斯市人才辦正抓緊研究制定面向“十四五”時(shí)期的人才政策，為集聚用好各方面優(yōu)秀人才推動(dòng)佳木斯全面振興發(fā)展提供政策支撐。（文/攝 記者 吳利紅 楊桂華）

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