按照中央和省、市委關(guān)于選調(diào)生到村任職工作的要求，梅里斯區(qū)堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、管育并重，全力抓好到村任職選調(diào)生日常管理、培養(yǎng)、關(guān)愛和考核四個(gè)方面工作，切實(shí)推進(jìn)選調(diào)生到村任職，為選調(diào)生隊(duì)伍快速成長(zhǎng)成才提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

強(qiáng)化日常管理，構(gòu)建選調(diào)生成長(zhǎng)舞臺(tái)

明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責(zé)任，第一時(shí)間向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和到村任職選調(diào)生傳達(dá)了《齊齊哈爾市到村任職選調(diào)生管理辦法》，落實(shí)選調(diào)生在村請(qǐng)銷假、談心談話等制度，要求選調(diào)生任職期間每年至少遍訪全村農(nóng)戶1次、形成綜合情況報(bào)告1份、專題調(diào)研報(bào)告1份，幫助他們豐富閱歷、增長(zhǎng)見識(shí)、加快成長(zhǎng)。建立到村任職選調(diào)生定期檢查、隨機(jī)抽查常態(tài)化考評(píng)機(jī)制，區(qū)委組織部定期隨機(jī)抽查選調(diào)生在崗情況、工作日志，了解選調(diào)生一線表現(xiàn)。

強(qiáng)化教育培養(yǎng)，提高選調(diào)生理論素養(yǎng)

把到村任職選調(diào)生教育培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，圍繞黨的十九屆六中全會(huì)精神和中央、省、市重要會(huì)議精神等內(nèi)容，有計(jì)劃、有針對(duì)性安排到村任職選調(diào)生參加專題培訓(xùn)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)、堅(jiān)定理想信念，拓寬眼界視野、提升精神境界。開展“擂臺(tái)賽”，開展到村任職選調(diào)生演講比賽，進(jìn)一步激發(fā)選調(diào)生主人翁意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)激情，更好地助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，確保選調(diào)生安心工作

落實(shí)關(guān)心關(guān)愛政策，積極為選調(diào)生到村任職、到村干事營(yíng)造良好的生活環(huán)境。制定《梅里斯區(qū)選調(diào)生到村工作中央補(bǔ)助資金管理使用實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)一次性安置費(fèi)、教育培訓(xùn)、國(guó)情調(diào)研和服務(wù)群眾四個(gè)方面經(jīng)費(fèi)，為到村任職的選調(diào)生辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不定期與選調(diào)生進(jìn)行談話，詢問(wèn)工作情況，解決實(shí)際困難，幫助選調(diào)生扎根服務(wù)基層。

強(qiáng)化跟蹤考察，促進(jìn)選調(diào)生能力提升

開展到村任職選調(diào)生日常考核、年度考核和任職期滿專項(xiàng)考核，全方位、多角度考準(zhǔn)考實(shí)選調(diào)生到村任職表現(xiàn)情況，將考核結(jié)果反饋給所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村及本人，并與年度評(píng)優(yōu)、提拔使用等掛鉤，激勵(lì)選調(diào)生擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)，對(duì)政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好、有發(fā)展?jié)摿Φ牡酱迦温氝x調(diào)生，及時(shí)納入后備干部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，具備條件的，優(yōu)先提拔使用。(張振翼）

分享讓更多人看到