2021年以來，齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)委堅持把大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項基礎(chǔ)工作、戰(zhàn)略性工程，優(yōu)化工作思路，改進(jìn)培養(yǎng)方式，拓寬選拔渠道，推動年輕干部隊伍建設(shè)量質(zhì)齊升。

堅持教育培訓(xùn) 注重思想提升

依托區(qū)委黨校舉辦3期中青年干部和“名校優(yōu)生”初任培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員135人次，錘煉了年輕干部的政治品格。組織開展黨史精典學(xué)習(xí)誦讀、參觀紅色教育基地等活動5次，600余人次參加，年輕干部結(jié)合自身工作實際和學(xué)習(xí)感悟交流心得體會，進(jìn)一步筑牢理想信念。開展“大調(diào)研”活動，年輕干部立足本部門工作重點難點熱點，形成了“關(guān)于提升農(nóng)村村容村貌的調(diào)查研究”“全區(qū)各年齡段持證殘疾人需求及對策分析”等區(qū)情調(diào)研報告74篇。

堅持全面培養(yǎng) 注重能力鍛煉

為提高年輕干部應(yīng)急處突和服務(wù)群眾能力，選派2名中青年干部到信訪局掛職鍛煉，選派5名年輕干部到駐村工作隊參與實踐鍛煉；抽調(diào)年輕干部200余人次參與常態(tài)化疫情防控、環(huán)保督察問題整改、防汛抗洪、園區(qū)產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)和兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等重點工作任務(wù)，區(qū)委組織部通過“昂昂溪微黨建”微信公眾號發(fā)布《選擇合適的人，到最需要的地方去》《戰(zhàn)“疫”人丨指揮部里的年輕人》等宣傳信息15篇，激勵了全區(qū)年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)青春。舉辦“奮斗青春獻(xiàn)給黨，紅心向陽共成長”年輕干部戶外拓展活動，90余名年輕干部通過小組配合、競爭性游戲的方式，提高了團(tuán)隊協(xié)作能力；組織開展“我眼中的昂昂溪區(qū)”攝影視頻展示活動，增進(jìn)了年輕干部對區(qū)情的深入了解，以及對工作的歸屬感、認(rèn)同感。舉辦“與信仰對話，為青春啟航”“百年華誕憶崢嶸，青春獻(xiàn)禮建新功——青年論壇”等活動，通過入黨啟蒙課引導(dǎo)、觀看《青春的樣子》紀(jì)念短片、結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育交流發(fā)言等環(huán)節(jié)，幫助年輕干部回顧黨的歷史，堅定理想信念，追尋榜樣力量。為提升年輕干部加強(qiáng)能力建設(shè)行動自覺，組織開展儲備年輕干部擇優(yōu)面談，9名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部先后予以提拔使用。

堅持悉心培育 注重合理使用

成立“走進(jìn)你心坊”心理健康工作室，配備了專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，設(shè)置“圖書角”供大家增長知識，幫助年輕干部保持良好的心理狀態(tài)。36名科級領(lǐng)導(dǎo)干部為新入職的52名年輕干部擔(dān)任生活工作“導(dǎo)師”，通過“手把手”帶、“心連心”談的方式，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、轉(zhuǎn)變身份角色、熟悉工作環(huán)境、掌握工作技能，助力年輕干部快速成長；為256名年輕干部建立《年輕干部紀(jì)實檔案》，通過“一季一更新”的方式，實時跟蹤年輕干部的成長進(jìn)步。(王楠）

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