人民網(wǎng)哈爾濱3月31日電 中國建設(shè)銀行黑龍江省分行黨委、紀(jì)委同向發(fā)力，強(qiáng)化頂層部署，厚植清廉根基，通過清廉金融文化建設(shè)的滲透力和影響力傳遞價(jià)值理念，著力構(gòu)建完善“七項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)加強(qiáng)風(fēng)清氣正的金融生態(tài)，夯筑案件風(fēng)險(xiǎn)防控底板，為分行高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

構(gòu)建“業(yè)務(wù)部門抓條線、分支機(jī)構(gòu)抓層級(jí)”的交叉管理責(zé)任機(jī)制。成立由黨委書記任組長、紀(jì)委書記任副組長，黨委辦公室（黨委宣傳部、公共關(guān)系與企業(yè)文化部）、黨委組織部、紀(jì)委辦公室、黨群工作部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、內(nèi)控合規(guī)部（法律事務(wù)部）等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的清廉金融文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)清廉金融文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

構(gòu)建“因人施教、分崗位分層級(jí)”的教育機(jī)制�？v深推進(jìn)員工行為管理線上智能化、線下網(wǎng)格化，按照“誰教育誰負(fù)責(zé)”的原則，確保警示教育規(guī)定動(dòng)作落到實(shí)處。多渠道匯集金融行業(yè)特別是銀行系統(tǒng)及本行嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案例通報(bào)，按照涉案人員層級(jí)、崗位、領(lǐng)域，差別化安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。

構(gòu)建“雙向賦能、聯(lián)創(chuàng)共建”機(jī)制。圍繞監(jiān)管部門關(guān)于推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)、營造“兩個(gè)氛圍 ”的目標(biāo)，密切與監(jiān)管部門日常溝通，與轄內(nèi)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)交流。積極參加“清廉文化進(jìn)校園”活動(dòng)，分行黨委書記作為銀行業(yè)代表在“黑龍江金融系統(tǒng)清廉金融文化教育基地揭牌儀式”上致辭，分行紀(jì)委書記以《讓清廉品格伴一生成長》為題，為在校學(xué)生進(jìn)行了現(xiàn)場授課。全面落實(shí)“清風(fēng)正氣繪龍江 我為清廉金融來代言”清廉金融文化原創(chuàng)IP形象創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽工作，推薦報(bào)送的“清蓮寶寶”作品評(píng)選中榮獲二等獎(jiǎng)，是全省所有參賽銀行機(jī)構(gòu)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

構(gòu)建“以案促改、對(duì)照排查”機(jī)制。認(rèn)真梳理總結(jié)以案促改工作方式方法，逐步形成了立行立改、制定以案促改方案、召開專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)、召開處分決定宣布會(huì)、旁聽案件公開庭審、召開警示教育大會(huì)、組織播放警示教育片、化解案件風(fēng)險(xiǎn)損失、排查整治風(fēng)險(xiǎn)、查辦相關(guān)問題線索、問責(zé)追責(zé)、完善制度機(jī)制、涵養(yǎng)政治生態(tài)、強(qiáng)化以案促改的推進(jìn)實(shí)施等“14個(gè)整改步驟”，形成整改工作閉環(huán)和工作機(jī)制。

構(gòu)建“問題高發(fā)多發(fā)約談”機(jī)制。針對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題高發(fā)多發(fā)、屢查屢犯情況較為突出的機(jī)構(gòu)及條線部門，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，明確整改要求，限時(shí)落實(shí)整改。

構(gòu)建“警示教育日常監(jiān)督”機(jī)制。按年度制定分行警示教育工作方案，并在方案中明確要求各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和內(nèi)控合規(guī)部門按照管理職責(zé)，通過開展警示教育案例測試、調(diào)閱教育記錄、電話隨訪、現(xiàn)場訪談、調(diào)閱錄像等方式，不定期檢驗(yàn)警示教育工作貫徹落實(shí)情況和學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)警示教育工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

構(gòu)建“警示教育工作考核掛鉤”約束激勵(lì)機(jī)制。把員工警示教育貫徹執(zhí)行、落實(shí)落地情況與各分支行、省分行各部門年度內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核評(píng)價(jià)以及派駐紀(jì)檢組工作評(píng)價(jià)掛鉤。對(duì)于創(chuàng)新方式方法，警示教育效果突出，通過對(duì)照典型案例主動(dòng)揭示管理風(fēng)險(xiǎn)漏洞等情形的，在全轄范圍內(nèi)推廣，并在相關(guān)考評(píng)中予以正向激勵(lì)。（韓婷澎、藍(lán)佳林、秦薏顏） 

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