人民網(wǎng)哈爾濱5月6日電 （楊雪楠）黑龍江省新產(chǎn)業(yè)投資集團高新投資公司黨總支緊緊圍繞黑龍江省國資委和集團黨委“能力作風建設年”活動要求，通過抓實“四項活動”，推動干部職工能力全面提升、作風向嚴向實，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。今年年初以來，公司干部職工克服疫情帶來的不利影響，高質(zhì)高效推進“兩新”產(chǎn)業(yè)培育落實任務，又完成新立項目5個、新增入庫項目16個，擬投項目緊鑼密鼓地發(fā)力推進，第一季度公司各項經(jīng)濟指標達到預期。

開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”學習研討活動。4月15日上午，該公司黨總支召開“能力作風建設年”活動動員部署會議。動員會上深入開展了“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”學習研討。抓好能力作風建設的責任感使命感緊迫感得到普遍增強。

開展主題演講活動。4月29日上午，公司舉辦了“強企有我 不負韶華”青年員工主題演講活動。主題演講聚焦“能力大提升、作風大轉變”，講述在崗位上奉獻青春的故事，表達為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻青春力量的斗志，激勵廣大干部職工爭先進位、爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展壯大書寫青年一代的責任與擔當。

開展“能力作風建設提升大講堂”活動。5月5日上午，公司“能力作風建設提升大講堂”第一期正式開班，公司黨總支書記緊扣公司年度重點工作任務，就貫徹新理念、創(chuàng)造新業(yè)績能力方面進行講授和交流。按照公司“大講堂”活動實施方案，將采取負責人登臺授課、走出去、請進來等辦法定期舉行。

開展“能力作風建設考核評價”活動。4月上旬，公司修訂了《公司員工績效考核暫行管理辦法》，將能力作風建設納入今年年度考核內(nèi)容。針對各部門職責、配置及目標任務，采取分類別、差異化考核評分。考核評價堅持過程和結果、平時掌握和年度評價相結合，形成全年推進、階段總結、年度考評的工作閉環(huán)�？己酥邪压ぷ餍�率、工作質(zhì)量、能力提升、作風轉變貫穿全過程，督促能力作風建設取得成效。

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