9日，記者從省政府獲悉，黑龍江省出臺事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。

基本資格

一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中提任六級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。提任六級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷。從管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)具有副職崗位2年以上任職經(jīng)歷；從下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)具有下級正職崗位3年以上任職經(jīng)歷。

獲得碩士學(xué)位的研究生提任八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者獲得博士學(xué)位的研究生提任七級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受上述任職時間限制，但應(yīng)具有一定的工作經(jīng)歷和崗位所需的管理經(jīng)驗。特別優(yōu)秀的，或者因?qū)嵤┼l(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略，推進(jìn)省級重大工程、重大項目、重點任務(wù)，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，選拔高精尖缺人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格。

選拔任用

選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和程序，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員、女性領(lǐng)導(dǎo)人員和非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)人員。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)立足事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)通盤考慮、科學(xué)謀劃，及時選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，一般采取單位內(nèi)部推選、外部選派方式進(jìn)行。根據(jù)行業(yè)特點、工作需要和崗位要求，可以采取競爭（聘）上崗、公開選拔（聘）、委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選等方式產(chǎn)生人選。

任期和任期目標(biāo)責(zé)任

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實行任期制。每個任期一般為3至5年。領(lǐng)導(dǎo)人員在同一崗位連續(xù)任職一般不超過10年。領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，一般應(yīng)當(dāng)任滿一個任期。在一個任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)，一般不得超過1次。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)的設(shè)定，應(yīng)當(dāng)符合立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的要求，體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位特點，注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、求實效。

免職原因

達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；年度考核、任期考核被確定為不合格的，或者連續(xù)2年年度考核被確定為基本合格的；解除聘任關(guān)系（聘任合同）或者聘任期滿不再續(xù)聘的；受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的；因違規(guī)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的；因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)1年以上的；因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。（記者 梁晨）

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