為推進年輕干部能力作風建設常態(tài)長效，齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)圍繞激勵年輕干部實干擔當，錘煉年輕干部政治素養(yǎng)，精心組織開設“三堂課”，實現(xiàn)年輕干部素能“三提升”。

上好思想課，提升政治理論素養(yǎng)

每周五下午，在區(qū)委黨校開辦“灌溉青春讀書課堂”，通過引導式、拓展式學習，提升了年輕干部思想政治素養(yǎng)，筑牢了年輕干部理想信念根基，取得了“1+1>2”的培訓效果。截至目前，已開設課堂4個班次，125人次參加學習。

上好業(yè)務課，提升干事創(chuàng)業(yè)能力

開展“青春加油專業(yè)培訓”領(lǐng)導干部上講堂活動，農(nóng)業(yè)部門立足當前“三農(nóng)”熱點難點問題，為年輕干部做好“三農(nóng)”工作明晰工作思路；執(zhí)法部門開展應急執(zhí)法、文化執(zhí)法等相關(guān)業(yè)務講解，有效提高了年輕干部文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的意識；統(tǒng)計部門結(jié)合當前全區(qū)經(jīng)濟工作現(xiàn)狀，對固定資產(chǎn)投資制度修訂等工作中常見的問題進行全面輔導，提升了年輕干部統(tǒng)計業(yè)務能力；政法系統(tǒng)以強基固本、蓄勢賦能為宗旨，提高了年輕干部執(zhí)法能力和服務水平。截至目前，全區(qū)48家單位65位領(lǐng)導干部走上講堂，幫助系統(tǒng)內(nèi)年輕干部豐富了專業(yè)知識，提升了專業(yè)能力、專業(yè)作風和專業(yè)精神。

上好實踐課，提升解決問題能力

落實“護航青春、導師幫帶”，為全區(qū)入職不滿2年的121名年輕干部，確定了74名“崗位導師”。全區(qū)年輕干部培養(yǎng)導師通過“理論講解+導師示范+親身實踐+評價反饋”四步走的方式，有計劃地安排工作任務、傳授工作方法、鞏固工作成效，補齊了年輕干部工作經(jīng)驗欠缺和能力不強的短板，切實提升了年輕干部發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。（關(guān)新）

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