人才是創(chuàng)新的第一資源，是城市發(fā)展的第一要素和重要環(huán)境。落戶綏化市的企業(yè)“天有為”，是一名人才能夠帶來一個產(chǎn)業(yè)的生動案例；一個產(chǎn)業(yè)可以集聚一群人才，落戶綏化經(jīng)開區(qū)的新和成給出答案。綏化市以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接，產(chǎn)才深度融合，已經(jīng)成為綏化市發(fā)展的新模式。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建起人才鏈

今年25歲的段岐畢業(yè)于長春工業(yè)大學(xué)，現(xiàn)已是新和成生物科技有限公司“人才庫”的一員。今年，在綏化市委組織部人才辦的邀請下，段岐選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，舒心的工作、良好的辦公環(huán)境、未來可期的事業(yè)，讓段岐感受到了綏化對人才的熱情。

綏化市成立招商引智推進(jìn)專班，以經(jīng)開區(qū)為例，綏化市在做好經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的同時，同步做好與產(chǎn)業(yè)定位相匹配的人才規(guī)劃，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)的黏合度，從而構(gòu)筑起承載高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的發(fā)展新高地。

通過產(chǎn)才融合助力經(jīng)開區(qū)換道超車。一方面，聯(lián)手編制經(jīng)開區(qū)人才規(guī)劃，從人才“供給側(cè)”和“需求側(cè)”雙向?qū)?biāo)、雙向發(fā)力，按照產(chǎn)業(yè)定位，制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、儲備方案，定制配套政策和服務(wù)體系。另一方面，在編制招商圖譜的同時，編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求“四庫全書”，即與產(chǎn)業(yè)定位相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)軍人才庫、知名專家學(xué)者庫、高校和科研院所庫、行業(yè)協(xié)會成員庫，為精準(zhǔn)引才提供導(dǎo)航。

綏化市委常委、組織部部長徐利刃介紹，綏化市圍繞產(chǎn)業(yè)主攻方向，繪制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才圖譜，為企業(yè)精準(zhǔn)引才提供導(dǎo)航。截至目前，綏化市按“譜”引進(jìn)各類人才2179人，其中研究生學(xué)歷人才51人，企業(yè)人才1426人，并以優(yōu)良的服務(wù)保障，讓產(chǎn)業(yè)與人才“鏈接”更高效。

拿出真金白銀引才

水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，綏化市不斷加大招商引資力度，引進(jìn)了一批以新和成生物科技有限公司為代表的國內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，創(chuàng)造了大量的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。今年，綏化市各級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提供就業(yè)崗位3000余個，組織了50余家重點(diǎn)企業(yè)參加留省就業(yè)主題網(wǎng)絡(luò)招聘會，提供就業(yè)崗位近千個，并大力實(shí)施人才興綏戰(zhàn)略，出臺引才政策“金十條”,大幅提高各項(xiàng)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，“真金白銀”吸引和支持高校畢業(yè)生到綏化就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓人才真正感受到安居有力度、生活有補(bǔ)貼、未來有保障、事業(yè)有發(fā)展。

科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開人才支撐。綏化市青岡縣去年生豬產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值22.6億元，今年將重點(diǎn)推進(jìn)鐵騎力士集團(tuán)200萬頭生豬智慧屠宰和冷鏈項(xiàng)目。項(xiàng)目落地之初，生豬圈舍建設(shè)、飼養(yǎng)技術(shù)、疫病防控等生豬養(yǎng)殖方面難題，一直因?yàn)槿狈θ瞬胖蔚葐栴}得不到有效解決，拖延了項(xiàng)目建設(shè)速度。為此，四川鐵騎力士集團(tuán)總裁兼牧業(yè)事業(yè)部總裁、馮光德實(shí)驗(yàn)室技術(shù)帶頭人馮光德攜帶實(shí)驗(yàn)室技術(shù)專家團(tuán)隊每年定期到青岡縣給予指導(dǎo)和服務(wù)，并將一部分科技人才留在青岡。同時，青岡縣還圍繞生豬產(chǎn)業(yè)主攻方向，出臺一系列引才政策，為企業(yè)引進(jìn)一大批急需的科技人才、青年人才，切實(shí)解決企業(yè)人才供需矛盾，助力企業(yè)后續(xù)發(fā)展。

雙招雙引助力城市發(fā)展

綏化市推動招才引智與招商引資同步開展。當(dāng)前招商引資模式已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，靠傳統(tǒng)單擺浮擱的招商方式，成效減弱。必須堅持“雙招雙引”，推行“團(tuán)隊+技術(shù)+資本”的招商新模式，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、資本、項(xiàng)目的“打包引進(jìn)”。

綏化市在開展“雙招雙引”的過程中應(yīng)充分整合招商政策與人才政策，打造綏化招商引資的獨(dú)特優(yōu)勢。綏化市拿出400個事業(yè)編制支持企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人才，用好事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池，推動編制資源向開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、支柱企業(yè)集聚，讓“金十條”成為招商引資的“金招牌”。

據(jù)介紹，綏化市扎實(shí)開展雙招雙引工作，通過聯(lián)合市經(jīng)合局研究制定《綏化市招商引智推進(jìn)專班工作方案》，配套制定《綏化市招商引智目標(biāo)成效考評辦法》，1~5月份全市招商引資到位資金項(xiàng)目59個，入統(tǒng)資金60.89億元，引進(jìn)各類人才2179人。

此外，綏化市組織部門積極建立完善人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合的有效機(jī)制，將與經(jīng)開區(qū)聯(lián)手打造產(chǎn)才融合的創(chuàng)新平臺。徐利刃表示，當(dāng)前綏化正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，綏化也將努力打造人才至上、賓至如歸的社會環(huán)境，事業(yè)聚人、感情留人的發(fā)展環(huán)境，流動有序、活力迸發(fā)的制度環(huán)境，讓綏化成為各類人才的筑夢之地、追夢之城、圓夢之都。（張鑫宇 陳驍 記者 董新英）

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