克東縣強化巡察人才庫建設，按照“雙推薦一把關一自愿”的原則和“推、考、鑒、定”的程序抽調(diào)選配巡察人才，重點篩選出政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力強、敢于擔當作為的黨員干部，組建縣委巡察人才庫，為實現(xiàn)高質(zhì)量推進巡察工作提供有力的人才支撐。

“巡察人才庫現(xiàn)有庫員133人，其中組長庫24人，副組長庫36人，專業(yè)人才庫73人?！笨藮|縣委巡察辦工作人員介紹，克東縣堅持“好中選優(yōu)”，綜合考量“德、能、勤、績、廉”各方面表現(xiàn)，重點考核政治素質(zhì)和工作實績，真正把政治堅定、對黨忠誠，善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于擔當作為，專業(yè)素質(zhì)較強、善于鉆研溝通，為人正直、清正廉潔的優(yōu)秀干部選進巡察人才庫。人才庫人員從不同的部門抽調(diào)，囊括各崗位人才，涵蓋知識面廣，可根據(jù)被巡察單位的特點，有針對性地從人才庫中抽調(diào)人員參加巡察。

為切實提高巡察人才質(zhì)量，克東縣委十七屆巡察工作領導小組依據(jù)換屆考核和年度考核，對原有人才庫中17名不適合巡察工作的人員堅決調(diào)出，堅持定期對巡察人才庫進行調(diào)整、更新，做到“有進有出”，隨時補充“新鮮血液”。同時建立機制，強化導向。制定《克東縣抽調(diào)巡察干部激勵機制暫行辦法》，對抽調(diào)巡察干部的標準、選配范圍、抽調(diào)條件、考核獎勵和交流提拔等內(nèi)容進行明確；被抽調(diào)干部工作期滿由領導小組對其現(xiàn)實表現(xiàn)作出鑒定，鑒定結果存入個人檔案；表現(xiàn)優(yōu)秀的干部優(yōu)先進行提拔重用和職級晉升。（蘇廣鑫、李兆珺）

分享讓更多人看到