近年來，鐵力市將文明單位創(chuàng)建工程作為群眾性精神文明建設(shè)的重要載體、有力抓手和提升市民道德素質(zhì)、社會文明程度的有效方式，積極探索新形勢下的創(chuàng)建路徑，不斷健全工作機制、創(chuàng)新工作方法、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提升群眾形象，匯聚文明正能量。目前，全市已成功創(chuàng)建縣級及以上文明單位73家，其中省級文明單位（標(biāo)兵）3家、省級文明單位3家。

建立上下聯(lián)動創(chuàng)建格局。牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的大局意識，將文明委整體提檔升級，由市委書記擔(dān)任文明委主任，市委常委、宣傳部部長擔(dān)任文明辦主任，通過召開會議、制發(fā)文件、實地指導(dǎo)等方式構(gòu)建全市上下齊抓共管、共同創(chuàng)建的工作格局，召開文明委會議、常委會會議3次，印發(fā)《鐵力市2022年精神文明建設(shè)工作要點》等文件6個、工作通知50期，采取“日常指導(dǎo)、動態(tài)考核、不定期抽查”的方式開展督導(dǎo)110次，確保創(chuàng)建工作高效有序、全面鋪開。全市各單位堅持“兩手抓、兩手都要硬”，將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成“黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能科室具體抓，業(yè)務(wù)科室配合抓，干部職工廣泛參與”的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作提供堅實的組織保障。同時，將文明單位創(chuàng)建納入整體工作規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，細(xì)化創(chuàng)建實施方案，逐級分解落實創(chuàng)建責(zé)任。

健全常態(tài)長效創(chuàng)建機制。以“立足崗位培育踐行核心價值觀”為主題，組織全市機關(guān)、企事業(yè)單位對標(biāo)對表《文明單位測評體系》，按照內(nèi)抓管理外樹形象的創(chuàng)建思路，常態(tài)化開展特色創(chuàng)建活動。同時，以樹立良好形象為根本，在機關(guān)單位顯要位置粘貼核心價值觀標(biāo)語，通過電子屏播放社會主義核心價值觀、文明行為促進(jìn)等主流內(nèi)容，組織窗口單位嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、“一站式服務(wù)”等制度，增強創(chuàng)建工作對群眾的吸引力和感染力，打造干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾的良好形象，推動形成為民、務(wù)實、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境。

強化創(chuàng)建工作支持保障。圍繞動態(tài)管理、考核驗收、宣傳教育等方面，推動文明單位創(chuàng)建質(zhì)量持續(xù)提升。實行動態(tài)管理和負(fù)面清單制度，市委宣傳部、市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局等部門聯(lián)合對獲得或申報文明單位榮譽的單位進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)存在測評體系內(nèi)所列負(fù)面清單問題的單位，一律撤消所獲榮譽，為創(chuàng)建工作提供堅實的制度保障。本著強化“結(jié)果運用、實事求是”的原則，將選文明單位創(chuàng)建工作完成情況納入精神文明建設(shè)目標(biāo)考核細(xì)則，結(jié)合文明單位全年工作完成質(zhì)量、取得成效，按照優(yōu)秀、良好、合格進(jìn)行綜合排序，推動考核結(jié)果與干部任用有機結(jié)合，激勵廣大干部職工積極參與文明單位創(chuàng)建工作。多批次組織文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子參觀廉政教育基地，筑牢廉潔從政思想防線，為創(chuàng)建工作提供堅實的教育保障。

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