人民網(wǎng)哈爾濱4月20日電 （楊雪楠）哈爾濱市方正縣委組織部著眼于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管干部原則，鮮明“重實(shí)干、重實(shí)績、重一線”導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)職級晉升工作，切實(shí)釋放政策紅利，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

建臺(tái)賬，精密摸清家底。根據(jù)各單位編制及職級職數(shù)批復(fù)情況，建立完善機(jī)關(guān)、參公單位職級職數(shù)臺(tái)賬，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對各單位職級職數(shù)管理。讓各單位明確核定職數(shù)、實(shí)配職數(shù)和資格條件等信息，做到職級底數(shù)清、職級干部情況明，每月及時(shí)更新完善相關(guān)信息，確保職級職數(shù)設(shè)置臺(tái)賬內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí)。

樹導(dǎo)向，精準(zhǔn)把關(guān)晉升。嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則擇優(yōu)晉升，把干部德、績、廉等表現(xiàn)情況作為職級晉升硬性條件，把激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)作為干部晉升職級的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，對能干事、干成事的干部優(yōu)先晉升職級；堅(jiān)持向基層一線傾斜，對鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等急難重崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線的優(yōu)秀干部優(yōu)先晉升職級；堅(jiān)決防止“到點(diǎn)就晉”，以及“晉升到手、工作到頭”等現(xiàn)象。

抓程序，全程精細(xì)紀(jì)實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范職級晉升程序，縣委組織部對各單位推薦符合晉升條件的人員進(jìn)行詳細(xì)的摸底核實(shí)，對干部任現(xiàn)職級時(shí)間、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等個(gè)人信息進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)、逐一把關(guān)，對符合晉升條件的人員分類統(tǒng)計(jì)梳理，同時(shí)根據(jù)日常了解、年度考核、工作實(shí)績和單位推薦情況進(jìn)行排序。制定《方正縣擬職級晉升人選推薦考察工作流程》并組織開展培訓(xùn)。晉升時(shí)，嚴(yán)格按照提出初步人選、民主推薦、確定擬晉升職級人選、組織考察、確定晉升人員、公示等程序進(jìn)行職級晉升，考察時(shí)實(shí)行政治鑒定、廉政證明雙簽字，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。對晉升過程全程紀(jì)實(shí)，做到職級晉升過程中每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)不打折扣、不搞變通，堅(jiān)決防止“帶病晉升”。切實(shí)發(fā)揮職級晉升激勵(lì)作用，樹立實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，達(dá)到晉升一個(gè)激勵(lì)一片的目的，有效激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

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