為切實增強責(zé)任感使命感，黑龍江省教育廳緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新思路舉措，在訪企拓崗、校園招聘、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶等方面打出“組合拳”，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。

以提質(zhì)擴容為基，深化訪企拓崗。省教育廳堅持因地制宜、因校制宜、因時制宜，結(jié)合省內(nèi)高校辦學(xué)特色優(yōu)勢和區(qū)域就業(yè)工作實際，指導(dǎo)高校深入推進(jìn)訪企拓崗促就業(yè)行動。明確“任務(wù)書”。根據(jù)辦學(xué)性質(zhì)、學(xué)科特色、就業(yè)基礎(chǔ)等因素，制定高校書記、校長訪企拓崗目標(biāo)任務(wù)，落實教育部2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動要求，明確新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記校長走訪用人單位原則上不少于100家，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于全省平均水平的高校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家，其他高校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于100家，全部高校走訪省內(nèi)用人單位不少于35家，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，確保按時有效完成。繪好“施工圖”。省教育廳組織54所高校赴昆山市、七臺河市等開展政校企對接交流暨訪企拓崗專項行動，走訪企業(yè)168家，簽署政地、校企合作協(xié)議73份，開拓就業(yè)崗位近3000個。全省高校累計走訪企業(yè)7000余家，開拓崗位11萬余個。打造“強引擎”。牢固樹立全員抓就業(yè)理念，在高校書記校長訪企拓崗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大參與范圍至二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員，帶動學(xué)校全員深入?yún)⑴c做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，著力為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位。截至目前，各高校二級院（系）走訪企業(yè)近5000家，新開拓就業(yè)崗位6.7萬余個。

以資源共享為徑，做好校園招聘。省教育廳堅持全省高校促就業(yè)“一盤棋”，按照學(xué)校區(qū)域、辦學(xué)屬性、行業(yè)特色等，積極組織開展校園招聘活動，促進(jìn)就業(yè)信息共享、資源共享。組建片區(qū)高校就業(yè)聯(lián)盟。根據(jù)辦學(xué)區(qū)域建立牡丹江、大慶、佳木斯等片區(qū)高校就業(yè)聯(lián)盟，整合校際資源，推動實現(xiàn)就業(yè)供需信息有效同步共享。建立行業(yè)就業(yè)協(xié)作體。組織全省民辦高校就業(yè)協(xié)作體2023屆聯(lián)合招聘會，吸引全國各地300余家單位參會，提供就業(yè)崗位1.6萬余個。積極開展“直播帶崗”活動，著力為高校、學(xué)生和用人單位“面對面”對接、“點對點”交流搭好平臺。開展各類專題招聘活動。指導(dǎo)高校組織開展校園招聘月、寒假促就業(yè)“暖心行動”、春季促就業(yè)攻堅行動、市委書記進(jìn)校園等活動。打造高校校園主題招聘“4個1”模式，即每天舉辦1次宣講會、每周舉辦1場中型招聘會、每半月舉辦1場大型招聘會、每月舉辦1場“情系黑土地·就業(yè)在龍江”留省就業(yè)專場招聘會。截至目前，已組織省級主題校園招聘會100余場，開展線下校園招聘會、宣講會5000余場，開展線上招聘會、宣講會1萬余場。

以能力提升為要，強化就業(yè)指導(dǎo)。省教育廳堅持加強就業(yè)工作隊伍建設(shè)和學(xué)生就業(yè)觀念教育雙提升、雙推進(jìn)。在提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)師資隊伍素質(zhì)上發(fā)力。舉辦就業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)班、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽指導(dǎo)教師專題培訓(xùn)、高校就業(yè)工作隊伍“能力提升行動”系列講座、就業(yè)信息平臺及畢業(yè)去向登記專題業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)等，累計培訓(xùn)2000余人次，進(jìn)一步提高就業(yè)工作隊伍業(yè)務(wù)水平。在提升就業(yè)課程育人水平上發(fā)力。聚焦畢業(yè)生所需所盼，舉辦“就業(yè)有我·助你前行”公益直播課、“助力就業(yè)揚帆·成就夢想啟航”等主題課程70余期，就業(yè)指導(dǎo)講座4500余場，吸引畢業(yè)生62萬余人次參與。在提升畢業(yè)生綜合競爭力上發(fā)力。舉辦“就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”系列活動，組織企業(yè)代表、專家學(xué)者和就業(yè)導(dǎo)師等走進(jìn)校園，面向畢業(yè)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃、交際禮儀、簡歷制作、面試輔導(dǎo)等專題培訓(xùn)100余次，進(jìn)一步提升畢業(yè)生的求職能力和就業(yè)競爭力。

以關(guān)愛學(xué)生為本，加大幫扶力度。黑龍江省教育廳堅持“就業(yè)路上一個都不能少”，重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、少數(shù)民族畢業(yè)生等重點群體，做實做好“強信心”的就業(yè)指導(dǎo)和“暖人心”的幫扶服務(wù)。堅持把關(guān)心關(guān)愛放在首位。落實關(guān)心關(guān)愛“包干責(zé)任制”，要求高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、專任教師、輔導(dǎo)員等與困難群體畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)對幫扶，持續(xù)關(guān)注困難畢業(yè)生的思想動態(tài)、就業(yè)意向和就業(yè)進(jìn)展情況，切實開展有深度、有溫度、有力度的跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)。堅持把對接幫扶實施就位。按照“一人一檔”“一人一策”要求，建立幫扶工作臺賬，開展“333”就業(yè)幫扶行動，即面向困難群體開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進(jìn)活動，幫助有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生盡快找到合適的就業(yè)崗位。堅持把兜底保障落實到位。舉辦全省高校“宏志助航計劃”師資培訓(xùn)班，提升“宏志助航計劃”項目培訓(xùn)質(zhì)量。組織學(xué)生參加“宏志助航計劃”，線上線下培訓(xùn)2.5萬余人。多方爭取籌集資金257萬元，發(fā)放困難群體畢業(yè)生就業(yè)補助，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。（記者 蔣平）

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