自建華區(qū)深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》以來，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷健全人才引育管用留全鏈條，將人才發(fā)展深度融入到招商引資、綜合治理、行業(yè)質(zhì)量提升等城市發(fā)展之中。

“鳳棲梧桐·共襄建華”已成為建華區(qū)人才工作的鮮活名片，賦予用人單位選人自主權(quán)，通過“名校優(yōu)生”選聘、“成手人才”選調(diào)等方式，為機關(guān)事業(yè)單位引進各類人才400余人。今年以來，建華區(qū)已陸續(xù)推出多項人才惠企政策，為滿足企業(yè)人才需求，區(qū)委人才辦前往哈爾濱師范大學(xué)、哈爾濱體育學(xué)院、齊齊哈爾大學(xué)等高校，開展急需緊缺人才引進，引進各類急需緊缺人才20余人，填補了法律、醫(yī)療等多處領(lǐng)域空缺。并制發(fā)《建華區(qū)惠才惠企服務(wù)平臺建設(shè)實施方案》，以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪金待遇為主要招引要素，為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)引進急需人才5人；依托區(qū)內(nèi)重點企業(yè)申建的工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、創(chuàng)新實踐基地等平臺，柔性引進博士、博士后等高層次人才50余人；利用“訂單式”招才引智招聘，年提供就業(yè)用工崗位2000余個，有效保證關(guān)鍵崗位人才的可持續(xù)性供給。（何帥）

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