哈爾濱市依蘭縣牢固樹(shù)立人才“第一資源”理念，貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》《哈爾濱市人才新政30條》政策措施，以實(shí)施“丁香計(jì)劃”為抓手，用開(kāi)放的視野引才聚才，用先進(jìn)的理念選才用才，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光養(yǎng)才獎(jiǎng)才，堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

聚焦青年學(xué)子，助青年“俊才”成長(zhǎng)。哈爾濱市依蘭縣組織開(kāi)展“青春返家鄉(xiāng) 筑夢(mèng)正當(dāng)時(shí)”暑期社會(huì)實(shí)踐暨“揚(yáng)帆計(jì)劃”實(shí)習(xí)活動(dòng)。對(duì)來(lái)依實(shí)踐的21名大學(xué)生進(jìn)行崗前安全教育、簽訂安全承諾責(zé)任書、購(gòu)置人身意外保險(xiǎn)，建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶機(jī)制，同時(shí)帶領(lǐng)實(shí)習(xí)大學(xué)生參觀龍頭企業(yè)生產(chǎn)車間，了解生產(chǎn)狀況和創(chuàng)業(yè)歷程，聆聽(tīng)成功經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)見(jiàn)解，從而提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。深入基層，參觀村容村貌，讓返鄉(xiāng)大學(xué)生們更加深入了解現(xiàn)階段農(nóng)村現(xiàn)狀和需求，更直接地感受到美麗鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村振興成果。哈爾濱市依蘭縣將依托“返家鄉(xiāng)”“揚(yáng)帆計(jì)劃”，繼續(xù)開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐交流活動(dòng)，積極構(gòu)建在外高校學(xué)子與家鄉(xiāng)的聯(lián)系平臺(tái)，為優(yōu)秀青年人才提供全方位、多平臺(tái)、長(zhǎng)鏈條的服務(wù)，激發(fā)廣大青年學(xué)子建設(shè)家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)的熱情。

聚焦實(shí)用技能，抓行業(yè)“匠才”培育。哈爾濱市依蘭縣著眼人才發(fā)展因需施教，建立“崗前初訓(xùn)+面上輪訓(xùn)+重點(diǎn)專訓(xùn)”培訓(xùn)機(jī)制，分領(lǐng)域分階段分層次設(shè)計(jì)課程，幫助克服“本領(lǐng)恐慌”，舉辦“理論大學(xué)堂”“職工大課堂”“民族宗教大講座”等專題培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)信訪維穩(wěn)、基層治理、保密法等10余門業(yè)務(wù)課程，同時(shí)聘請(qǐng)省農(nóng)科院、省林科院等10余名專家為客座教授，截至目前共計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)班14期，累計(jì)培訓(xùn)1987人。建立哈爾濱市依蘭縣六類人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才資源信息化管理，目前全縣共有六類人才6270人。

聚焦地方發(fā)展，促各類“英才”扎根。哈爾濱市依蘭縣召開(kāi)第十二屆勞動(dòng)模范和模范單位（集體）表彰大會(huì)，大力弘揚(yáng)勞模精神，廣泛宣傳勞模事跡，此次表彰共評(píng)選出模范單位（集體）10個(gè)、勞動(dòng)模范35人。建立“縣領(lǐng)導(dǎo)—部門領(lǐng)導(dǎo)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記”三級(jí)聯(lián)系機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人才交朋友，在生活上“多幫一把”，落實(shí)居住、飲食、教育、醫(yī)療等關(guān)懷舉措；在心理上“多看一眼”，建立1次情況摸底、1次交心談心、1次走訪慰問(wèn)、1次工作研討的“4個(gè)1”制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，打造全方位服務(wù)體系，激勵(lì)人才扎根依蘭、建功依蘭。

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