人民網(wǎng)哈爾濱6月26日電 初夏的迎春林區(qū)，處處草長鶯飛、充滿生機。在龍江森工集團迎春林業(yè)局有限公司皖峰林場的樹林中，一群新入職的大學(xué)生員工圍著林場巡護員認(rèn)真聆聽林業(yè)知識，不時詢問各種關(guān)于生態(tài)建設(shè)、林木保護方面的知識。

近日，迎春林業(yè)局有限公司深入舉辦了2024年新入職大學(xué)生集訓(xùn)，通過理論課堂、交流分享會、實地參觀學(xué)習(xí)等方式深入向新入職大學(xué)生員工介紹公司在生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、文化等方面的發(fā)展情況，在軍事訓(xùn)練、聯(lián)誼、森防技能培訓(xùn)等豐富多彩活動中凝聚力量，從互動交流中收獲成長經(jīng)驗與啟迪，促使新入職大學(xué)生員工快速實現(xiàn)角色的快速轉(zhuǎn)變和融入，為林區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

為讓新入職大學(xué)生員工盡快熟悉林業(yè)工作內(nèi)容、熟悉工作環(huán)境，迎春林業(yè)局有限公司組織新入職大學(xué)生員工進(jìn)行崗前集訓(xùn)，精心組織安排了集體軍訓(xùn)、理論課堂、重點產(chǎn)業(yè)觀摩、實踐活動、青年聯(lián)誼等環(huán)節(jié)。通過設(shè)置集訓(xùn)班輔導(dǎo)員、班主任、班委，為入職大學(xué)生員工提供貼心的陪伴和指導(dǎo)，深入交流溝通，及時掌握了解新入職大學(xué)生員工的學(xué)習(xí)與生活狀況，為新入職大學(xué)生員工上好入職“第一課”，走好職場“第一步”。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。迎春林業(yè)局有限公司通過建立檔案服務(wù)平臺，健全考核機制，為大學(xué)生員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依托“2836”全員培訓(xùn)實施“1名大學(xué)生人才+2位同志幫帶+3項能力提升”培養(yǎng)機制，實施“2年基層經(jīng)驗+1年機關(guān)鍛煉”培養(yǎng)模式的輪崗鍛煉，提供多元化展示平臺，建立“綠色”晉升通道，全方位培養(yǎng)大學(xué)生員工，讓他們充分“施展拳腳”，成長成才。

下一步，迎春林業(yè)局有限公司將進(jìn)一步完善人才政策體系，全力做好傾心引才、真心愛才、悉心育才、誠心待才各項工作，以更高站位、更強保障，持續(xù)提升人才工作水平，為林區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。（尚城、林秋茹）

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