哈爾濱市香坊區(qū)堅持將選調(diào)生工作作為年輕干部隊伍建設(shè)的重要抓手，聚焦教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、實(shí)踐鍛煉，為選調(diào)生鋪好成長成才、干事創(chuàng)業(yè)的“康莊道”。

聚焦教育培訓(xùn)，精準(zhǔn)滴灌“育苗”。緊盯現(xiàn)代化建設(shè)需要，著力培育信念堅、本領(lǐng)高、作風(fēng)好的選調(diào)生干部隊伍。依托紅色教育資源，組織選調(diào)生參觀哈爾濱工業(yè)大學(xué)航天館和青年運(yùn)動史紀(jì)念館，切身感受我國高精尖航天領(lǐng)域與青年運(yùn)動發(fā)展的艱苦奮斗歷程，厚植愛國情懷，傳承“紅色基因”。深入挖掘駐區(qū)大學(xué)、科研院所資源優(yōu)勢，同東北林業(yè)大學(xué)在人才培訓(xùn)方面進(jìn)一步展開合作，圍繞公文寫作、數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能高質(zhì)量發(fā)展等方面內(nèi)容，開設(shè)綜合能力提升培訓(xùn)班，助推選調(diào)生夯實(shí)理論基礎(chǔ)、開闊眼界視野、提升履職能力。開展廉政教育，傳遞清風(fēng)正氣，教育引導(dǎo)選調(diào)生知敬畏、存戒懼、守底線，扣正廉潔從政第一粒扣子。

聚焦管理監(jiān)督，嚴(yán)管厚愛“護(hù)苗”。落實(shí)選調(diào)生管理制度，做到政治上關(guān)注、工作中關(guān)心、生活中關(guān)愛。建立選調(diào)生成長檔案，做到一人一檔、分類整理、全面覆蓋、動態(tài)更新。收錄培訓(xùn)經(jīng)歷、工作總結(jié)、成長鑒定、導(dǎo)師評語等九項信息，畫準(zhǔn)成長成才“立體像”，全面掌握選調(diào)生成長軌跡。采用靈活方式，定期向任職村黨支部書記了解選調(diào)生駐村表現(xiàn)與日常工作情況，督促選調(diào)生保質(zhì)保量完成國情調(diào)研報告并擇優(yōu)向市里推薦。以平時表現(xiàn)為依據(jù)，把好駐村期滿鑒定關(guān)，保障駐村質(zhì)量。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，結(jié)合駐村選調(diào)生實(shí)際需求，為其購置生活用品，使選調(diào)生消除后顧之憂，全力以赴深耕基層、磨煉心智、增長才干。

聚焦實(shí)踐鍛煉，搭建平臺“蹲苗”。將基層一線作為選調(diào)生實(shí)踐鍛煉的主陣地，打造助力選調(diào)生快速成長成才的樂土、熱土、沃土，激勵選調(diào)生踔厲奮發(fā)、奉獻(xiàn)基層。落實(shí)政策要求，安排選調(diào)生掛任黨支部書記助理或村委會主任助理，積極參與政策宣講、走訪調(diào)研、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等工作中，立足村情實(shí)際發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在基層崗位中磨練意志，在群眾身邊積累經(jīng)驗，成為基層工作的“多面手”。建立導(dǎo)師結(jié)對幫帶制度，為每位選調(diào)生配備經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村黨組織書記作為成長導(dǎo)師，在駐村工作、聯(lián)系群眾、基層黨建等方面?zhèn)鹘?jīng)驗、教方法、解難題，幫助選調(diào)生更好地適應(yīng)基層環(huán)境、掌握群眾工作方法、提升解決實(shí)際問題的能力。樹立擇優(yōu)提任用人導(dǎo)向，暢通選調(diào)生成長快車道，注重發(fā)掘啟用政治素質(zhì)過硬、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的選調(diào)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步將選調(diào)生駐村工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的工作成效，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

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