實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才是關(guān)鍵；推動轉(zhuǎn)型升級，人才是引擎。黑河市始終堅持人才“第一資源”理念，以建設(shè)邊境人才管理改革試驗區(qū)為總牽動，在發(fā)展大局中謀劃和推進人才工作，人才隊伍規(guī)模不斷擴大，質(zhì)量逐步提升，結(jié)構(gòu)日趨合理，環(huán)境日益優(yōu)化，人才活力充分迸發(fā)，為建設(shè)現(xiàn)代化新黑河提供了有力的智力支撐。

聚焦頂層設(shè)計 下好人才工作“先手棋”

做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。黑河市堅持黨管人才原則，加強謀劃引領(lǐng)，為人才工作創(chuàng)新發(fā)展提供保證。市委書記、市長分別擔(dān)任市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長。多次召開市委常委會議、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究部署人才工作。及時調(diào)整市縣兩級人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，理順六支人才隊伍和13個行業(yè)領(lǐng)域人才隊伍主管部門工作職責(zé)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。

堅持政策創(chuàng)新，黑河市先后制定出臺了《深化人才發(fā)展體制機制改革激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》《黑河邊境人才管理改革試驗區(qū)實施辦法》《黑河市直引進急需緊缺和高層次人才實施辦法》等多項符合黑河實際、體現(xiàn)改革創(chuàng)新的政策措施，構(gòu)筑起較為完備的政策體系，形成了強有力的“政策磁場”，吸引各類人才加速集聚。

設(shè)立人才發(fā)展專項資金，將人才工作所需經(jīng)費納入預(yù)算足額保障，并持續(xù)加大人才工作資金投入�！笆�三五”期間，黑河市累計投入上億元用于人才引進、培養(yǎng)、激勵、保障等政策的兌現(xiàn)以及支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才工作載體建設(shè)。

堅持服務(wù)發(fā)展 夯實人才工作“壓艙石”

連續(xù)三年開展“市委書記進校園”宣講活動，深入實施“邊城英才”計劃，“十三五”期間，通過優(yōu)選“百名研究生”、面向“雙一流”高校“一站式”人才招聘、校園招聘、公務(wù)員招錄、選調(diào)生考錄、事業(yè)單位公開招聘等6種途徑，各級機關(guān)事業(yè)單位共剛性引進人才近6000人，引進了含浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等知名高校在內(nèi)的300余名全日制研究生，引進數(shù)量和質(zhì)量取得雙突破。

充分發(fā)揮編制周轉(zhuǎn)池效應(yīng)，建立臨時周轉(zhuǎn)編制專用賬戶，核增專戶事業(yè)編制49個。對自貿(mào)片區(qū)啟用23個事業(yè)周轉(zhuǎn)編制，滿足金融創(chuàng)新、通關(guān)監(jiān)管、國際貿(mào)易、投資融資等專業(yè)高層次人才需求。注重基層一線引才。先后面向黑河學(xué)院招聘64名畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，面向社會招聘93名畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作，增強了基層工作力量。

對青年人才實行單位導(dǎo)師1+1和年輕處級干部導(dǎo)師1+N“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制，用人單位為人才建立成長檔案，實施跟蹤培養(yǎng)，促進青年人才健康成長。舉辦“邊城英才”專題培訓(xùn)班，通過市委領(lǐng)導(dǎo)專題授課、研討交流、文體活動相結(jié)合的集中脫產(chǎn)方式，增加了培訓(xùn)的實效性，進一步提升青年人才綜合素質(zhì)。

聚焦市校合作 開辟人才工作“新路徑”

黑河市樹立全市“一盤棋”思想，先后召開市、縣兩級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和推進“十大基地”建設(shè)專題會議研究部署，建立“市（縣）級領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任單位+高校”的聯(lián)系對接機制，市、縣兩級主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊走進高校，深挖合作潛力，與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等20余所高校開展了戰(zhàn)略合作。積極落實實習(xí)實訓(xùn)待遇，為到黑河參加實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生報銷往返路費、提供免費食宿、購買人身意外傷害保險，并提供1000元/月/人生活補貼、為食宿單位按1000元/月/人標(biāo)準(zhǔn)給予食宿補貼。建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地27個，中國地質(zhì)大學(xué)、黑龍江大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校的1018名大學(xué)生陸續(xù)到黑河實習(xí)實訓(xùn)。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需要，依托高校人才優(yōu)勢，形成了類別齊全、多點支撐、功能完備、協(xié)調(diào)聯(lián)動的“十大基地”格局。圍繞跨境電子商務(wù)、綠色農(nóng)業(yè)、試車產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，建立了黑龍江大學(xué)自貿(mào)區(qū)研究院黑河片區(qū)分院等60個人才基地。烏裕爾生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司與清華大學(xué)電子工程學(xué)院合作，開發(fā)了衛(wèi)星云圖人工智能大數(shù)據(jù)項目；黑龍江多寶山銅業(yè)有限公司聯(lián)合江西理工大學(xué)開展的《斑巖型銅鉬礦高效選別技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用》項目，獲得中國黃金協(xié)會科技獎一等獎，企業(yè)申報專利17項，授權(quán)發(fā)明專利1項，使用新型專利10項。

聚焦優(yōu)化環(huán)境 畫好人才工作“同心圓”

從人才最關(guān)心的住房問題入手，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署推進“人才安居”專項計劃落實，多次實地踏查人才公寓施工現(xiàn)場，人才公寓一期、研究生公寓已如期建設(shè)完畢并交付使用，市委主要領(lǐng)導(dǎo)率市四大班子成員出席了人才公寓啟動儀式。對因人才公寓房源不足在黑河租房的人才，連續(xù)三年給予500-1000元/月的租房補貼，在黑河首次購房的，給予5—20萬元的購房補貼。

加強黨委聯(lián)系專家工作，通過走訪、座談等多種方式加強與聯(lián)系服務(wù)對象的思想聯(lián)系和感情交流，增強了黨委政府對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。市委主要領(lǐng)導(dǎo)于引進人才到崗當(dāng)日深入公寓走訪慰問，展現(xiàn)了邊城黑河溫情的人文關(guān)懷。先后開展拔尖人才、最美工匠、優(yōu)秀科技工作者評選等工作，重點表彰為黑河市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻、得到業(yè)內(nèi)和社會認可的先進典型，大力宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)氣。（記者 劉暢）

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