近日，中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司正式出臺《中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司林長制實施方案》。《方案》共分九個部分，明確力爭到2025年，森林面積增加0.33萬公頃，達(dá)到558.06萬頃；森林總蓄積提高0.67億立方米，達(dá)到7.17億立方米；森林覆被率提升0.06個百分點，達(dá)到84.74%；公頃蓄積提升12.13立方米，達(dá)到128.63立方米/公頃。

《方案》指出，要以國家“十四五”規(guī)劃及國家林草“十四五”規(guī)劃綱要為工作方向，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院、省委省政府關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的系列部署，將保護(hù)修復(fù)林業(yè)生態(tài)，提升森林質(zhì)量作為重點；以集團(tuán)“生態(tài)建設(shè)為核心的發(fā)展理念”為具體工作指引，建立森工企業(yè)林長制，進(jìn)一步壓實責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，完善森林資源保護(hù)管理制度，加快推進(jìn)生態(tài)文明和美麗森工建設(shè)，推動森工高質(zhì)量發(fā)展。

《方案》指出，按照省《關(guān)于全面推行林長制的實施意見》文件要求，在省林長制組織體系內(nèi)運行“森工林長制”，能確保龍江森工森林資源保護(hù)發(fā)展工作順利開展，及時貫徹黨中央、國務(wù)院生態(tài)文明建設(shè)和森林資源保護(hù)發(fā)展的各項決策部署；在龍江森工企業(yè)內(nèi)落實運行“林長制”，能更好建立森林資源管護(hù)責(zé)任體系，解決責(zé)任區(qū)域內(nèi)森林資源保護(hù)、生態(tài)修復(fù)等有關(guān)問題。

《方案》明確，龍江森工集團(tuán)公司黨委、各林業(yè)局有限公司黨委作為推行林長制的責(zé)任主體。要做好頂層設(shè)計，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作安排，狠抓責(zé)任落實，形成責(zé)任到人、分工明確、一級抓一級、層層抓落實的森林資源保護(hù)新格局。各級黨委要切實加強(qiáng)對林長制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究部署相關(guān)工作，解決森林資源保護(hù)發(fā)展中的重大問題；各有關(guān)單位要建立林長制會議、信息公開、部門協(xié)作、工作督察和考核評價等制度，合力推進(jìn)林長制工作取得實效；要擴(kuò)大社會監(jiān)督參與，建立林長制信息發(fā)布平臺，接受社會監(jiān)督；要加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳，協(xié)同推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)；要建立實行森林資源總量增長、存量保護(hù)相結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任制及考核評價體系，將林長制工作納入年度考核范圍。

下一步，集團(tuán)公司將結(jié)合本單位實際情況，逐級建立林長制各項制度，健全各項工作機(jī)制，利用多種手段認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中辦、國辦《林長制實施意見》、省《實施意見》、集團(tuán)《實施方案》的重大意義、重點內(nèi)容和主要任務(wù)，協(xié)同推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)；對林業(yè)局級及以下各級林長、副林長及相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保相關(guān)人員掌握運用林長制責(zé)任體系，知道管什么、怎么管；同時加大資金投入，加大管護(hù)設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，加快推進(jìn)信息技術(shù)與林草行業(yè)深度融合，建立集團(tuán)總部、局、場（所）三級聯(lián)動機(jī)制，提升龍江森工林區(qū)森林資源保護(hù)發(fā)展智慧化管理水平。

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