今年23歲的王樂(lè)棟從昆明理工大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，被齊齊哈爾招引人才的政策所吸引，來(lái)到黑龍江紫金銅業(yè)有限公司就職。目前作為企業(yè)信息管理員的王樂(lè)棟，已在崗位上工作了八個(gè)多月。“公司對(duì)新入職人員專(zhuān)門(mén)制定‘師帶徒’制度，讓我更快地適應(yīng)工作環(huán)境，掌握了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工藝常識(shí)，真心感謝公司這個(gè)大平臺(tái)提升自己、鍛煉自己�！闭勂瓞F(xiàn)在的發(fā)展，王樂(lè)棟動(dòng)情地說(shuō)。

近年來(lái)，齊齊哈爾市突出服務(wù)全市產(chǎn)業(yè)人才需求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線(xiàn)，把培養(yǎng)集聚創(chuàng)新人才作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)動(dòng)力引擎，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，形成具有鶴城特色的人才制度體系，努力聚天下英才而用之，賦能推動(dòng)齊齊哈爾經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新產(chǎn)才融合工作機(jī)制 構(gòu)筑集聚人才強(qiáng)磁場(chǎng)

堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦產(chǎn)業(yè)需要吸引集聚人才，推動(dòng)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。建立“雙招雙引”機(jī)制，堅(jiān)持“招商引資、招才引智”并重，納入市委中心工作同步謀劃、同步推進(jìn)，12個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)牽頭產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作，對(duì)縣（市、區(qū)）、市直部門(mén)招商引資和高層次人才引進(jìn)任務(wù)指標(biāo)同步下達(dá)。目前，全市通過(guò)“雙招雙引”機(jī)制引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才1217人。建立政企協(xié)同引才機(jī)制，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才“豐羽計(jì)劃”，堅(jiān)持“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”，拿出事業(yè)編制支持重點(diǎn)企業(yè)自主引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才，為中國(guó)飛鶴、紫金銅業(yè)等89家重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)319名人才。

建立校企合作常態(tài)機(jī)制，出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)與高校成果對(duì)接，解決發(fā)展制約性問(wèn)題。全市先后與清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等40余所“雙一流”建設(shè)高校開(kāi)展技術(shù)合作。在2021年省委省政府舉辦的省校合作推進(jìn)會(huì)議上，促成省校合作項(xiàng)目17項(xiàng)，全市4個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)會(huì)上簽約。

2021年上半年，在市衛(wèi)健部門(mén)的推動(dòng)下，黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)與齊齊哈爾共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，與黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院簽署高層次人才柔性引進(jìn)協(xié)議，“引”“育”并舉，提高醫(yī)療人才隊(duì)伍質(zhì)量數(shù)量，促進(jìn)齊齊哈爾醫(yī)療健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

齊齊哈爾市商務(wù)部門(mén)突出齊齊哈爾烤肉這一特色產(chǎn)業(yè)，積極對(duì)接西北農(nóng)林科技大學(xué)，協(xié)助本地龍頭企業(yè)提升核心養(yǎng)殖技術(shù)，在省校合作推進(jìn)會(huì)議上，高端肉牛品牌企業(yè)龍江元盛與國(guó)家肉牛改良中心正式簽署合作協(xié)議，聯(lián)合開(kāi)展龍江華牛選育研究，龍江縣政府配套政策給予支持，政校企共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

打造優(yōu)勢(shì)特色創(chuàng)新平臺(tái) 壯大產(chǎn)業(yè)人才主力軍

依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加快構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)體系，培養(yǎng)集聚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能。齊齊哈爾市打造科技創(chuàng)新平臺(tái)，出臺(tái)科技創(chuàng)新平臺(tái)補(bǔ)助政策，建成工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科技平臺(tái)最高可獲500萬(wàn)元資助，支持中國(guó)一重與哈工大聯(lián)合組建“國(guó)家大型鑄鍛件極限制造技術(shù)創(chuàng)新中心”。目前，全市技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上平臺(tái)發(fā)展到129個(gè)，集聚高層次科技創(chuàng)新人才1238人。打造產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)，發(fā)揮全市3支“頭雁”團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)作用，建立“頭雁”團(tuán)隊(duì)工作站42個(gè)，以項(xiàng)目合作形式柔性引進(jìn)譚久彬、馬軍等25支領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，在精密制造、污水處理等領(lǐng)域轉(zhuǎn)化了一批科研成果。給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)補(bǔ)貼30萬(wàn)元，建成企業(yè)博士后科研工作站7個(gè)，中車(chē)齊車(chē)趙延治博士在站期間研究成果，填補(bǔ)了我國(guó)高鐵應(yīng)急保障裝備領(lǐng)域空白。

“多虧了馬軍院士，困擾公司多年的污水處理等關(guān)鍵性技術(shù)難題，得到了有效解決。”廢水處理難一直是許多馬鈴薯淀粉加工企業(yè)面臨的瓶頸。談起當(dāng)年情景，齊齊哈爾弘旭淀粉有限公司總經(jīng)理冷州雙十分感慨。

經(jīng)過(guò)齊齊哈爾市科技局的“穿針引線(xiàn)”，齊齊哈爾弘旭淀粉有限公司與哈爾濱工業(yè)大學(xué)馬軍院士的“馬軍頭雁工作站”正式簽約，經(jīng)過(guò)共同努力，有效處理后的污水，COD、BOD、氨氮和總磷皆符合國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)，既可排放到城市管網(wǎng)，又可以進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)利用。

打造技能人才培育平臺(tái)，創(chuàng)新“人教崗”相結(jié)合的產(chǎn)教融合技能人才培養(yǎng)模式，建立技能人才“政校企”聯(lián)盟，建成畜牧、生物制藥等4個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院。三年來(lái)，聯(lián)盟院校實(shí)現(xiàn)訂單招生4940人，惠及企業(yè)82戶(hù)。齊齊哈爾市產(chǎn)改推進(jìn)專(zhuān)班與碾子山區(qū)加大溝通協(xié)調(diào)力度，促成了齊齊哈爾技師學(xué)院（中國(guó)一重技師學(xué)院）與黑龍江北鷗衛(wèi)浴有限公司校企合作開(kāi)設(shè)技能人才“訂單班”，3個(gè)“訂單班”計(jì)劃招生60人，專(zhuān)業(yè)包括鑄造成型、數(shù)控加工技術(shù)和機(jī)電一體化，此次校企合作強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)了碾子山區(qū)技能型人才培養(yǎng)開(kāi)啟了聯(lián)動(dòng)發(fā)展的新征程。

優(yōu)化政策支持體系 提升企業(yè)人才承載力

全市創(chuàng)新人才評(píng)選方式，激勵(lì)突出貢獻(xiàn)人才，出臺(tái)《齊齊哈爾市事業(yè)單位突出貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定辦法》，市級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在評(píng)聘本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)可不受本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，為全市事業(yè)單位留住優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、用好人才提供了制度保障。2017年以來(lái)，先后評(píng)選市優(yōu)秀中青年專(zhuān)家、市政府特殊津貼、鶴城科技英才、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等700余人次。

齊齊哈爾市健全政策體系，兌現(xiàn)人才政策待遇。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生提拔重用、生活補(bǔ)助、安家補(bǔ)貼等政策待遇，凡被確定為全市“名校優(yōu)生”引進(jìn)人員的，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。全市同步推進(jìn)人才公寓建設(shè)，先后建成公寓1350套，面積71772平方米，其中市直225套，面積26407平方米。持續(xù)兌現(xiàn)“名校優(yōu)生”購(gòu)房公積金優(yōu)惠政策，最高可貸款100萬(wàn)元，567名“名校優(yōu)生”在齊購(gòu)房安家，購(gòu)房總金額達(dá)3.33億元，其中享受優(yōu)惠政策473人，貸款金額3億元。

以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主線(xiàn)，不斷完善政策舉措，充分發(fā)揮企業(yè)承載人才主體作用，打造聚才、用才優(yōu)質(zhì)環(huán)境。支持企業(yè)自定人才標(biāo)準(zhǔn)。賦予重點(diǎn)企業(yè)人才認(rèn)定自主權(quán)，根據(jù)企業(yè)稅收情況匹配認(rèn)定指標(biāo)，在薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、休假療養(yǎng)、配偶安置、子女入學(xué)等方面享受市級(jí)高層次人才同等待遇，三年來(lái)為全市138戶(hù)企業(yè)574人兌現(xiàn)人才待遇。進(jìn)一步支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，出臺(tái)企業(yè)吸納大學(xué)生一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和社保補(bǔ)貼政策，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才、“名校優(yōu)生”引進(jìn)等8項(xiàng)引才計(jì)劃，近三年累計(jì)引進(jìn)大學(xué)生2.88萬(wàn)人，為企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼2400余萬(wàn)元。支持企業(yè)市場(chǎng)化引才，出臺(tái)鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才政策，建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，孵化引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)78戶(hù)，全市519家企業(yè)引進(jìn)人才8217人，為鶴城高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。 （王新 記者 姚建平）

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