齊齊哈爾市委組織部按照黑龍江省委組織部、齊齊哈爾市委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排部署，高度重視、掛圖作戰(zhàn)、精準(zhǔn)發(fā)力，打造“組工紅帆”機(jī)關(guān)建設(shè)新引擎，深化“紅帆塑魂、紅帆競(jìng)力、紅帆領(lǐng)航”三項(xiàng)載體，煉鐵軍隊(duì)伍，建模范機(jī)關(guān)。

以“紅帆塑魂”為載體，開展“四學(xué)活動(dòng)”

年初以來(lái)，齊齊哈爾市委組織部召開部務(wù)會(huì)，專題審議工作方案，高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、高質(zhì)量開局。

“深化研討專題學(xué)”：由常委部長(zhǎng)提出明確質(zhì)效要求，理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)黨委精心設(shè)計(jì)5個(gè)專題深入研討。常務(wù)副部長(zhǎng)帶頭講黨課，先學(xué)一步，表率示范。各黨支部、黨小組快速跟進(jìn)，黨員干部理論水平得到有效提升。

“擴(kuò)展外延系統(tǒng)學(xué)”：開辦11節(jié)組工課堂，邀請(qǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)＜壹敖?jīng)驗(yàn)豐富的“老組工”專題授課，完善多領(lǐng)域知識(shí)體系。

“交流分享互促學(xué)”：建立8個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，采取“領(lǐng)學(xué)+研討、提問(wèn)+解答”的方式，每月開展“好書分享會(huì)”“述學(xué)互促會(huì)”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚比學(xué)氛圍。

“活化機(jī)制常態(tài)學(xué)”：建立部務(wù)會(huì)和部機(jī)關(guān)常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，廣泛開展“讀書漂流”“書屋打卡”“月測(cè)季考”等活動(dòng)，建強(qiáng)學(xué)習(xí)型部機(jī)關(guān)。

以“紅帆競(jìng)力”為載體，搭建“四比平臺(tái)”

由常務(wù)副部長(zhǎng)主持召開4個(gè)層面座談會(huì)，研究基層需求和業(yè)務(wù)短板，精準(zhǔn)靶向發(fā)力。

業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)比政策運(yùn)用能力：采取“訂單式解讀”按需訓(xùn)、“小切口講解”隨時(shí)訓(xùn)等方式，制定210條解析提綱，錄制問(wèn)答視頻，對(duì)下以訓(xùn)帶練，對(duì)內(nèi)互促比拼。

品牌爭(zhēng)創(chuàng)比突破創(chuàng)新能力：對(duì)標(biāo)對(duì)表全國(guó)、全省先進(jìn)典型，開展“品牌爭(zhēng)創(chuàng)”“品牌之星評(píng)選”等活動(dòng)，創(chuàng)建工作品牌，樹立精品意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

攻堅(jiān)行動(dòng)比破解難題能力：聚焦黨建、干部、人才發(fā)力突圍，成立7個(gè)攻堅(jiān)小組，部務(wù)會(huì)成員分別領(lǐng)題，業(yè)務(wù)單位協(xié)力配合，形成重點(diǎn)突破、合力攻堅(jiān)的良好局面。

優(yōu)化流程比質(zhì)效提升能力：梳理崗位職責(zé)清單，完善業(yè)務(wù)工作流程，健全業(yè)務(wù)分析庫(kù)，建立職責(zé)清晰、科學(xué)有序、落實(shí)高效的“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行工作框架。

以“紅帆領(lǐng)航”為載體，抓實(shí)“四型鍛煉”

聚焦上級(jí)安排部署，創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)全市組織系統(tǒng)整體優(yōu)化。

“上掛下派”拓展煉：縣（市）區(qū)委組織部選送42名年輕干部到市委組織部機(jī)關(guān)鍛煉學(xué)習(xí)，市委組織部機(jī)關(guān)選派13名中層以上干部到縣（市）區(qū)委組織部擔(dān)任組織工作指導(dǎo)員，打通服務(wù)基層與干部培養(yǎng)“雙通道”。

“導(dǎo)師制”培養(yǎng)精準(zhǔn)煉：41名部機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人與46名年輕干部結(jié)成“師徒對(duì)子”，實(shí)現(xiàn)面對(duì)面講政策、手把手教業(yè)務(wù)、一對(duì)一精培養(yǎng)。

蹲點(diǎn)調(diào)研實(shí)地?zé)挘航�立“調(diào)研+指導(dǎo)+服務(wù)”的蹲點(diǎn)模式，組織部機(jī)關(guān)黨員干部到疫情防控、產(chǎn)業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)承擔(dān)部門調(diào)研學(xué)習(xí)，練本領(lǐng)、強(qiáng)能力、增服務(wù)。

聯(lián)動(dòng)聯(lián)建體驗(yàn)煉：開展青年干部訓(xùn)練營(yíng)、圓桌沙龍等實(shí)踐活動(dòng)，組織干部到市直部門協(xié)助工作、到村屯社區(qū)開展志愿服務(wù)、到急難險(xiǎn)重一線考察干部，提升能力、錘煉作風(fēng)。(陳月)

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