24日，記者從黑龍江省郵政管理局了解到，黑龍江省疫情防控進(jìn)入新階段以來，全省郵政快遞企業(yè)停業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從最多時(shí)479個(gè)減少到當(dāng)日的96個(gè)，從業(yè)人員平均到崗率從不足70%提升到85%，超3天的積壓郵件快件還剩200多萬件，集中在個(gè)別地區(qū)，大概需要5天左右時(shí)間恢復(fù)正常，省內(nèi)各級分撥中心保持正常運(yùn)行。

據(jù)介紹，近期省內(nèi)一些城市陸續(xù)出現(xiàn)集中感染情況，導(dǎo)致一些地區(qū)出現(xiàn)人員到崗率偏低、運(yùn)力不足、運(yùn)轉(zhuǎn)效率下降，特別是末端配送人員短缺導(dǎo)致郵件快件積壓問題。

省郵政管理部門加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測調(diào)度，提出“網(wǎng)絡(luò)不停收、分撥不停運(yùn)、末端不停派”“三不?！币?，通過數(shù)據(jù)分析、視頻巡查、外部信息等多種手段掌握行業(yè)運(yùn)行真實(shí)狀況，從而快速反應(yīng)精準(zhǔn)施策。督導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部挖潛，督促指導(dǎo)企業(yè)采取品牌調(diào)配一批、招募試用一批、第三方補(bǔ)充一批、鼓勵(lì)返崗一批這“四個(gè)一批”方式解決人員短缺問題；同時(shí)，要求企業(yè)適度增加快遞員薪酬，減少內(nèi)部考核等方式穩(wěn)定隊(duì)伍。組織行業(yè)品牌互助，特殊時(shí)期，引導(dǎo)企業(yè)突破品牌壁壘，通過共同分撥共同配送模式緩解用工緊張，通過人員互幫、業(yè)務(wù)互助方式紓解業(yè)務(wù)壓力。（記者李晶琳）

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