機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中，七臺河市上下以刀刃向內(nèi)的嚴(yán)肅態(tài)度深查問題，以時不我待的責(zé)任擔(dān)當(dāng)整改問題，以強(qiáng)能力轉(zhuǎn)作風(fēng)的實(shí)際成效檢驗(yàn)活動質(zhì)效。

落實(shí)“四個體系” 強(qiáng)化督辦落實(shí)

堅持問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、實(shí)績導(dǎo)向，把加強(qiáng)“四個體系”建設(shè)作為推動工作的有力抓手。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。出臺實(shí)施辦法，通過壓實(shí)“五個”責(zé)任，推行“閉環(huán)”管理，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地。截至目前，累計納入臺賬管理督辦事項(xiàng)1607項(xiàng)。加強(qiáng)日常調(diào)度。年初以來，組織各縣區(qū)、各部門簽訂《年度工作立項(xiàng)書》321份，每月上報《月份年度重點(diǎn)工作推進(jìn)表》，市委督查室縱向比對各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，及時提醒，確保各項(xiàng)工作序時推進(jìn)。完善考核機(jī)制。將考核放在日常，考核評價體系融入貫徹落實(shí)年度重點(diǎn)工作全流程。推進(jìn)網(wǎng)上督查平臺建設(shè)。截至目前，累計錄入網(wǎng)上督辦事項(xiàng)663項(xiàng)，開通考核評價子系統(tǒng)，開展網(wǎng)上考核評價工作。狠抓監(jiān)督問責(zé)。落實(shí)“黃牌”提醒、“橙牌”預(yù)警、“紅牌”移送問責(zé)工作機(jī)制。年初以來，開展專項(xiàng)督查6次，對不作為、慢作為相關(guān)責(zé)任人累計約談15人次。

落實(shí)“五細(xì)”要求 深化“三治一創(chuàng)”

大力弘揚(yáng)工匠精神，推動做到“六要六不要”、實(shí)現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”。落實(shí)落靠“三單”制度。指導(dǎo)各部門各單位制定“低粗差”問題清單，累計查找問題448項(xiàng)，完成整改395項(xiàng)。先后開展“四不兩直”監(jiān)督檢查11次，對發(fā)現(xiàn)個別工作人員事假不報備、串崗、值班電話無人接聽等問題，督促相關(guān)單位及時整改。持續(xù)完善業(yè)務(wù)分析庫。督導(dǎo)各部門各單位嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)分析庫建設(shè)質(zhì)量。截至目前，各部門各單位累計梳理上情998條、外情505條、內(nèi)情701條。力促爭一流站排頭。對創(chuàng)先晉位工作清單定期調(diào)度、跟蹤問效。截至目前，市級33項(xiàng)創(chuàng)先晉位項(xiàng)目，已完成25項(xiàng)，占比75.8％。

嚴(yán)治不良作風(fēng) 推動向嚴(yán)向?qū)?/p>

充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。著力整治“四風(fēng)”等作風(fēng)頑疾。大力精文減會，前三季度市本級發(fā)文同比減少7.83%、召開會議同比減少16.5%，開展督查檢查考核事項(xiàng)8項(xiàng)，占年度計劃66.67%。緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，成立“四風(fēng)”監(jiān)督檢查專項(xiàng)工作組，緊盯“四風(fēng)”老問題新表現(xiàn)露頭就打，適時通報典型案例。深入整治群眾身邊“微腐敗”。以勃利縣為試點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺試點(diǎn)建設(shè)，共梳理監(jiān)督清單事項(xiàng)40項(xiàng)，面向社會公開信息458條，接受投訴89件，已辦結(jié)87件。扎實(shí)開展教育領(lǐng)域亂收費(fèi)、違規(guī)辦理殘疾證等6項(xiàng)“微腐敗”專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處一批侵占群眾利益、嚴(yán)重破壞黨群關(guān)系的“微腐敗”案件。（記者解洪旺）

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