結(jié)合哈爾濱市“能力作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)，哈爾濱市依蘭縣充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)正向引領(lǐng)激勵(lì)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)。

制定“目標(biāo)表”，牽頭促落實(shí)。對(duì)照哈爾濱市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，依蘭縣制定符合該縣實(shí)際的《實(shí)施正向引領(lǐng)激勵(lì)行動(dòng)專項(xiàng)工作方案》，建立工作任務(wù)目標(biāo)，對(duì)照《方案》各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行臺(tái)賬式管理，細(xì)化責(zé)任分工，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，通過(guò)每周調(diào)度，每月聽(tīng)匯報(bào)的方式形成層層管理，一級(jí)抓一級(jí)的局面，確保正向激勵(lì)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落靠。

列出“作戰(zhàn)圖”，細(xì)化措施促推進(jìn)。樹(shù)立“以業(yè)績(jī)論英雄”的導(dǎo)向，細(xì)化工作措施7項(xiàng)，激勵(lì)干部進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，選拔多名成績(jī)顯著的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實(shí)提升干部干事創(chuàng)業(yè)激情；堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)，有目的、有計(jì)劃地深入開(kāi)展談心談話，引導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。堅(jiān)持選樹(shù)立典，召開(kāi)全縣抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)，表彰在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，引導(dǎo)廣大干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超。

優(yōu)化“考核書”，科學(xué)考評(píng)促成效。健全考評(píng)工作體系，堅(jiān)持深入一線考核干部，通過(guò)全方位、立體式的考核方式正確、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)，同時(shí)建立業(yè)績(jī)清單制度，通過(guò)量化工作任務(wù)，逐一對(duì)號(hào)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，形成考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為選拔任用、職級(jí)晉升、考核評(píng)優(yōu)的重要參考指標(biāo)，激勵(lì)干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

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