年初以來，克山縣針對基層醫(yī)療單位人才短缺、高層次人才缺乏等問題，多措并舉、聚焦發(fā)力，在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面不斷探索、大膽創(chuàng)新，全力打造一支高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。

帶崗位進校園精準(zhǔn)引才

針對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)普遍“招人難”問題，克山縣創(chuàng)新舉辦“才聚薯鄉(xiāng)·共贏未來——走進齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院專場招聘會”，搶抓應(yīng)屆畢業(yè)生求職的黃金“窗口期”，共有14家醫(yī)療機構(gòu)帶著72個醫(yī)護崗位進校園引才。目前，通過“名校優(yōu)生”選聘引進3人，通過事業(yè)單位招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進16人，定向引進急需緊缺人才1人。

加強合作交流育才留才

推進“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)，柔性引進高層次人才。與齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院簽訂校地合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、人才智庫、醫(yī)療合作、科技成果轉(zhuǎn)化等方面加強合作?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院通過與齊齊哈爾市第一醫(yī)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)建立“醫(yī)聯(lián)體”協(xié)作關(guān)系，掛牌組建聯(lián)建工作室。

定期邀請市第一醫(yī)院專家來克坐診，開展冠狀動脈造影、支架植入、泌尿外科前列腺電切術(shù)、腔鏡合作及白內(nèi)障等手術(shù)。截至目前，柔性引進高層次人才20余人，累計出診234人次。組織基層醫(yī)務(wù)人員參加國家、省、市級培訓(xùn)4次，縣級培訓(xùn)3次，選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干12人外出進修深造，各醫(yī)療機構(gòu)自行組織院內(nèi)培訓(xùn)280余次，共培訓(xùn)醫(yī)護人員7800余人次。

強化激勵保障愛才用才

探索推進醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度和分配制度改革，完善醫(yī)療機構(gòu)公開招聘、競爭上崗的用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。落實職稱評聘相關(guān)政策，向技術(shù)骨干傾斜，向基層醫(yī)務(wù)人員傾斜。制定獎勵優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才相關(guān)政策，評選表彰“名中醫(yī)”“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”“群眾最滿意的健康衛(wèi)士”等先進個人，激發(fā)人才工作熱情。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，注重加強組織關(guān)懷和政治引導(dǎo)，縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)名醫(yī)，常態(tài)化開展溝通交流。

下一步，克山縣將繼續(xù)加大人才引進力度，探索創(chuàng)新醫(yī)療人才培養(yǎng)新模式，充分發(fā)揮名醫(yī)名師引領(lǐng)幫帶作用，加強醫(yī)療人才隊伍服務(wù)保障，努力打造一支高水平、實用型、專業(yè)型的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，為縣域醫(yī)療服務(wù)水平不斷提升提供堅實的人才支撐。（李鴻灼、李忠達）

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